Работники нижегородского ЦНИИ "Буревестник" требовали установить кондиционеры в цехах из-за аномальной жары
Работники нижегородского АО ЦНИИ "Буревестник" обратились в прокуратуру и государственную инспекцию труда по причине нарушения трудовых прав и техники безопасности. В цехах предприятия из-за аномальной жары температура поднялась до 32-38 градусов, работники получают тепловые удары. Трудовой коллектив требует от работодателя починить вентиляцию в помещениях и установить кондиционеры, а также выплатить компенсации или сократить продолжительность рабочего дня. Спустя неделю требования работников не были выполнены. Социальная напряженность в коллективе нарастает, и не исключаются возможности выйти на акцию протеста. Работники направили очередную жалобу в адрес председателя профсоюза предприятия и генерального директора. В середине июля 2021 года Роспотребнадзор в Нижегородской области провел проверку в ЦНИИ "Буревестник", после коллективного обращения работников из-за нарушения температурного режима в цехах. По итогам проверки в цехах установили вентиляторы. Руководство ЦНИИ «Буревестник» выпустило распоряжение, что рабочие могут выбрать сокращенную рабочую схему с оплатой в ¾ от зарплаты. В денежной компенсации было отказано.
-
Завершение 15.07.2021 - 15.07.2021
Руководство АО ЦНИИ "Буревестник" частично выполнило требования работников
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.04.2025 08:21
Губернатор Новосибирской области рекомендовал выпускникам обратить внимание на наиболее востребованные специальности -
03.04.2025 07:58
Проблему закрытия дошкольных образовательных учреждений обсуждают в городе Назарово -
03.04.2025 00:00
Перед 1,1 тыс. шахтеров в Кемеровской области имеется задолженность по зарплате -
02.04.2025 20:46
Росстат сообщил об увеличении реальных зарплат работников -
02.04.2025 16:10
Количество нарушений Федерального отраслевого соглашения в угольной промышленности сократилось вдвое -
02.04.2025 15:17
Совет Федерации одобрил закон о трудоустройстве подростков -
02.04.2025 13:08
Комитет Государственной Думы РФ одобрил поправку о требованиях к повышению квалификации учителей -
02.04.2025 12:00
Работникам ООО «Квант» в Красноярском крае выплачена задолженность по зарплате -
02.04.2025 10:26
Иркутскстат представил сведения о численности работников малых предприятий -
02.04.2025 08:27
На рынке труда Саратовской области снизился спрос на работников
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине -
19.03.2025 06:30
Крупнейшая забастовка работников промышленных предприятий состоялась в Германии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.