В Кургане водители частного пассажирского предприятия ООО "Попутчик+" угрожали забастовкой из-за низких заработных плат
В Кургане водители частной пассажирской компании ООО "Попутчик+", которая участвует в муниципальных перевозках, 17.12.21 заявили, через социальные сети и направлением обращения в региональные ОГВ, о тяжелых условиях труда и низких заработных платах. С целью защиты трудовых прав, работники объявили о планах создать независимый профсоюз, а также объявить забастовку. Следует обратить внимание, что в 2020 году НМЦ "ТК" зарегистрировал СТК на данном предприятии, в ходе которого работники из-за долгов по зарплате объявляли забастовку (industrialconflicts.ru/event/1181). В настоящее время в Кургане идет подготовка к реформированию транспортной системы города. Муниципальную маршрутную сеть обслуживают 24 перевозчика, из них 15 — юридические лица и 9 — индивидуальные предприниматели. Согласно реестру муниципальных маршрутов регулярных перевозок, максимальное количество транспортных средств, которое допускается использовать для перевозок по маршрутам, составляет 457 единиц. Не исключено, что транспортная реформа в Кургане может закончиться приходом в город федерального оператора и уходом с рынка местных частных компаний. В администрации Кургана, в ответ на угрозы водителей, ответили, что по вопросам размера зарплат и условиям труда работникам следует обращаться к непосредственному руководству, если водители и кондукторы считают, что их трудовые права нарушены, также они могут обратиться в трудовую инспекцию.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.