Профсоюз ЗАО "Таманьнефтегаз" активно борется за трудовые права работников предприятия

На предприятии ЗАО “Таманьнефтегаз” в Темрюкском районе (Краснодарский край) в 2020 году была создана первичная профсоюзная организация, которая вошла в состав "Нефтегазстройпрофсоюза" (ФНПР). Она объединила около 400 членов, из 3000 работающих на предприятии. Так как в составе профсоюза не насчитывается 50% трудового коллектива, работодатель отказал от ведения переговоров по заключению коллективного договора. В декабре 2021 года работники автотранспортного цеха обратились в профсоюзную организацию с жалобами на самовольные изменения работодателем графиков и сменности работы без приказов, предупреждений и согласия работников. В профсоюзе указали на прямое нарушение ст.103 Трудового Кодекса РФ - графики сменности необходимо доводить до работников не позднее чем за месяц. По итогам проверки трудовой инспекции на руководство был наложен административный штраф. В дальнейшем профсоюз обращался в прокуратуру Краснодарского края с просьбой принять меры прокурорского реагирования в связи с тем, что администрация предприятия неоднократно нарушает трудовое законодательство РФ. Реакции надзорного ведомства сразу не последовало. Только в январе 2022 года последовала реакция прокуратуры Краснодарского края на обращения профкома ЗАО “Таманьнефтегаз” и сообщили, что жалобы работников на нарушения графиков рабочих смен рассмотрят и примут меры в случае установления фактов. В наступившем году на предприятии издан приказ об индексации зарплат работников, но профком подал в суд иск и потребовал взыскать с работодателя компенсацию за три предыдущие года, когда коллективу приходилось трудиться без индексации (основание ст.134 ТК РФ). Суд иск принял, но дата заседания пока не назначена. Вместе профсоюзу удалось достигнуть ряда положительных результатов по защите трудовых прав работников: решены вопросы, связанные с нарушениями в порядке изменения графиков сменности в автотранспортном цехе, выделены помещения для приема пищи водителей, предотвращена попытка расширить должностные обязанности сотрудников без повышения заработной платы, выдаются СИЗ, размещение и проживание сотрудников на территории при межсменном отдыхе.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>