На Песцовом месторождении вахтовики «РемСтройМастера» добились выплаты зарплаты, приостановив все работы
29.03.2022 вахтовики, работающие в нефтеюганской компании ООО «РемСтройМастер» на Песцовом месторождении в Надымском районе (ЯНАО), остановили все технические и ремонтные работы на нефтедобывающих предприятиях по причине невыплаты заработной платы. Руководству направлено коллективное обращение вахтовиков, которое подписали 164 работника. В нем выдвинуты требования погасить задолженности по оплате труда с октября прошлого года. До выплаты всех долгов работники приостанавливают работу на основании ст.142 Трудового Кодекса РФ. По данным трудовой инспекции сумма долгов составляет около 70 млн. рублей. Рабочие сообщают, что размер задолженностей может быть больше, так как часть работников не имеет официальных трудовых договоров. Компанию «РемСтройМастер» проверяет Ямальская прокуратура по вопросам соблюдения трудового законодательства из-за невыплаты заработной платы работникам. По итогам проверки прокуратура примет процессуальные решения. 12.04.22, при вмешательстве территориального органа Роструда в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, нарушенные трудовые права 163 вахтовиков ООО «РемСтройМастер» восстановлены. Им выплачена задержанная зарплата в размере 70 млн. рублей. На основании поступившей в государственную инспекцию труда информации о приостановлении работ инспектором труда были проведены надзорные мероприятия и приняты меры реагирования. За допущенные правонарушения виновные лица привлечены к административной ответственности.
-
Развитие 30.03.2022 - 13.04.2022
Прокуратура ЯНАО проверяет строительную компанию "РемСтройМастер" по невыплатам зарплаты вахтовикам
-
Завершение 13.04.2022 - 13.04.2022
Вахтовики ООО "РемСтройМастер" получили задержанную зарплату в полном объеме
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.