Фото: karelkommunenergo.ru
Сокращенные коммунальщики "КарелКоммунЭнерго" добились восстановления на работе
По согласованию с министерством строительства, ЖКХ и энергетики республики Карелия в теплоснабжающей организации «КарелКоммунЭнерго» было принято решение сократить сорок работников. В апреле текущего года сотрудники были уведомлены. «В связи с необходимостью приведения фактической численности сотрудников ГУП РК „КарелКоммунЭнерго“ к утвержденному нормативу, необходимо проведение оптимизационных мероприятий штатной численности», — из протокола совещания в минстрое Карелии. Также в документе отмечено, что всем остальным сотрудникам необходимо сократить окладные части зарплат и компенсировать эти деньги за счет премий. Менялись условия трудового договора с изменением размера оклада в сторону уменьшения на 30%. Принятые решения вызвали несогласие и рост социальной напряженности в трудовом коллективе ресурсоснабжающей организации. Сотрудникам ГУП РК «КарелКоммунЭнерго» предложили подписать дополнительные соглашения, юридически закрепляющие новую систему оплаты труда, предусматривающую серьезное снижение окладной части. Многие сотрудники согласились это сделать, другие отказались и уволились по собственному желанию. ГУП РК "КарелКоммунЭнерго" предоставляет услуги теплоснабжения на территории Беломорского, Калевальского, Кемского, Кондопожского, Лоухского, Медвежьегорского, Муезерского, Питкярантского и других районов. На предприятии работают более 1500 человек, заключен коллективный договор. Компания зарегистрирована в 2015 году. Учредителем является правительство Республики Карелия. С целью защиты трудовых прав сокращаемые работники «КарелКоммунЭнерго» начали обращаться в суд. Ряд сотрудников, по решению суда, восстановили на работе, но теперь они испытывают психологическое давление со стороны руководства. По решению суда с ГУП РК «КарелКоммунЭнерго» также должны быть взысканы в пользу уволенных сотрудников солидные суммы в качестве компенсации зарплаты за время вынужденного прогула и морального вреда. Сотрудники полагают, что на государственном предприятии решили снизить свои расходы и срезали зарплаты. Снижение окладной части теоретически бьет по сотрудникам, так как премирование является не гарантированной выплатой, которая целиком и полностью зависит от желания руководства предприятия. В декабре 2022 года в Союзе организаций профсоюзов Республики Карелия (ФНПР) сообщили, что все приказы руководства "КарелКоммунЭнерго" о сокращениях работников в филиалах, в том числе машинистов насосных установок, отменены. В Петрозаводске, уволенные по ст. 77 п.7 ТК РФ работники в индивидуальном порядке подала иски в городской суд и его решением восстановлены на прежнем рабочем месте.
-
Развитие 19.10.2022 - 31.10.2022
Сокращенные работники "КарелКоммунЭнерго" обращаются в суд для восстановления на работе
-
Завершение 01.12.2022 - 14.12.2022
В "КарелКоммунЭнерго" уволенные работники восстановлены решением суда
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
26.04.2024 14:32
В Удмуртии профсоюз работников здравоохранения изучил соблюдение прав сотрудников поликлиник -
26.04.2024 13:24
Работники сети «Красное&Белое» заявляют о невыплате зарплат -
26.04.2024 10:56
Президент РФ В.Путин подписал Закон о молодых специалистах и работниках -
26.04.2024 08:35
Двое работников Уральской базы авиационной охраны лесов уволены после требований индексации зарплат -
26.04.2024 08:11
Губернатор Астраханской области встретился с профсоюзным активом -
26.04.2024 01:34
Камчатстат: задолженность по зарплате в крае составила 2,4 млн рублей -
26.04.2024 00:00
В Иркутском Профобъединении на семинаре обсудили формирование безопасной производственной среды -
26.04.2024 00:00
В Красноярском крае состоялось заседание Координационного комитета содействия занятости населения -
26.04.2024 00:00
Правительство Иркутской области расширило категории получателей социальной доплаты к пенсии -
25.04.2024 19:40
На съезде РСПП вице-премьер Т.Голикова подчеркнула стратегический приоритет кадрового обеспечения экономики
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.