Фото: ru.freepik.com
Работники муниципального учреждения "Культура" в Урае добились принятия Положения об оплате труда
В Урае (ХМАО) работники муниципального автономного учреждения "Культура" добиваются отстранения от должности своего руководителя. Основные претензии работников связаны с низкими заработными платами. Председатель первичной профсоюзной организации учреждения заявляет, что три года не было индексации зарплаты и "Майские указы" Президента РФ не исполняются. На встрече с главой Урая работники культуры высказали много претензий к руководителю. Также в администрации Урая отметили, что в адрес мэрии неоднократно поступали коллективные жалобы сотрудников МАУ «Культура». По каждому случаю проходят разбирательства по нарушениям трудового законодательства. Муниципальное автономное учреждение «Культура» включает в себя киноконцертный цирковой комплекс «Юность Шаима», культурно-досуговый центр «Нефтяник», культурно-исторический центр. Всего в учреждении работают около 90 сотрудников. В декабре 2022 года в МАУ "Культура" принято новое Положение об оплате труда, в котором выполнены требования трудового коллектива. Предусмотрены рост гарантированной части оплаты труда, возможность стимулирования работников за добросовестный и инициативный труд, исключение субъективных подходов к премированию. Среди сотрудников отмечают, что новые изменения позволят творческим специалистам получать достойное вознаграждение за свой труд.
-
Развитие 07.11.2022 - 28.11.2022
В Урае работники учреждения "Культура" добиваются повышения заработных плат
-
Завершение 02.12.2022 - 28.12.2022
Новое Положение об оплате труда в МАУ "Культура" предусматривает рост заработных плат
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр в Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат -
21.11.2024 15:52
Зарплаты работников в Нижегородской области продолжают расти -
21.11.2024 15:32
Работникам уфимской компании «ЛНК Диагностика» выплачены долги по зарплатам -
21.11.2024 15:24
Утвержден максимальный размер северной надбавки для молодых специалистов в Красноярском крае -
21.11.2024 15:23
Правительство Красноярского края сообщило об утверждении суммы платежа для мигрантов при трудоустройстве -
21.11.2024 13:50
Работники Volkswagen готовы отказаться от повышения зарплат при условии сохранения заводов -
21.11.2024 12:09
Профсоюзы Приморья выступают за расширение поддержки молодых педагогов -
21.11.2024 11:19
Профсоюзы Мурманский области избрали нового лидера
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
15.11.2024 19:41
General Motors уволил 1000 работников в ходе реорганизации компании -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.