На закрытых предприятиях "ИКЕА" в России возобновляется производство, работники сохранили рабочие места
К окончанию 2022 года социально-трудовой конфликт между работниками закрытых подразделений "ИКЕА" в России и менеджментом вышел в открытую острую фазу развития. После ухода с российского рынка компании "ИКЕА" были закрыты ряд предприятий, а работники оказались в простое. Так, в ООО «ИКЕА Дом» в Санкт-Петербурге были проведены увольнения персонала по причине ликвидации предприятия. Перед увольнением работникам предлагалось подписать «Соглашение о расторжении трудовых отношений», где работодатель оставлял за собой право «не осуществлять выплату компенсаций работнику и не предоставлять иных гарантий, предусмотренных соглашением при наличии нарушения работником своих обязанностей». Предложение профсоюзов о коллективных переговорах с работодателем было отвергнуто. 01.12.22 состоялась предупредительная забастовка работников "ИКЕА" в Санкт-Петербурге. Основное требование бастующих – проведение коллективных переговоров с работодателем. Ранее, по России прокатился флешмоб “Мы остаемся!”, организованный профсоюзом работников лесных отраслей РФ (ФНПР). Лидеры профсоюзных организаций магазинов и предприятий, принадлежащих российскому подразделению компании ИКЕА, требовали от менеджмента корпорации прекратить попытки сократить численность сотрудников и, наоборот, приложить усилия для сохранения трудовых коллективов. В середине декабря 2022 года более 500 работников закрытых филиалов в разных субъектах РФ направили коллективное обращение к работодателю. В нем трудящиеся требуют гарантировать сохранение рабочих мест при переходе к новому собственнику и достойные выплаты при увольнении, в случае если рабочие места не будут сохранены. Также, работники настаивают на сохранении начисления ежегодного бонуса «Спасибо» и выплаты восьми окладов в случае увольнения. Все требования по коллективному обращению были отклонены. В профсоюзе работников лесных отраслей (ФНПР) намерены перейти к сбору заявлений для инициирования коллективных переговоров и в случае нового отказа со стороны работодателя, приступить к коллективному трудовому спору. Передача активов новому собственнику планируется до конца января будущего года, но кто покупатель на заводы ИКЕА неизвестно. Профсоюз решительно настроен на защиту трудовых прав работников и проведение открытых протестных действий. 16.12.22, в ходе состоявшихся переговоров между представителями стороны работников "ИКЕА" и работодателем, принято решение, что в течение года за работниками сохраняются рабочие места. Это одно из условий соглашения с новым собственником. Также, сотрудникам сохранят режим работы - неделя работы, неделя простоя, а оклады с января 2023 года проиндексируют на 3%. Сохранение занятости на ближайший год в профсоюзе работников лесных отраслей назвали большой победой. В феврале 2023 года три фабрики, которые находятся в Ленинградской, Кировской и Новгородской областях и ранее производившие мебель IKEA, перешли в собственность новых владельцев. Об этом сообщили в Правительстве РФ. Мощности производств продолжат использовать компании «Слотекс» и «Лузалес». Новые собственники смогут рассчитывать на государственную поддержку. Около 1500 работников сохранят рабочие места. В профсоюзе работников лесных отраслей сообщили, что продолжат следить за соблюдением трудовых прав работников.
-
Развитие 11.12.2022 - 11.12.2022
Руководство компании "ИКЕА" отклонило требования профсоюзов о гарантиях сохранения рабочих мест
-
Завершение 01.02.2023 - 17.02.2023
Закрытые заводы ИКЕА возобновляют работу. Рабочие места сохранены для 1500 работников
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.