Фото: ru.wikipedia.org
На закрытых предприятиях "ИКЕА" в России возобновляется производство, работники сохранили рабочие места
К окончанию 2022 года социально-трудовой конфликт между работниками закрытых подразделений "ИКЕА" в России и менеджментом вышел в открытую острую фазу развития. После ухода с российского рынка компании "ИКЕА" были закрыты ряд предприятий, а работники оказались в простое. Так, в ООО «ИКЕА Дом» в Санкт-Петербурге были проведены увольнения персонала по причине ликвидации предприятия. Перед увольнением работникам предлагалось подписать «Соглашение о расторжении трудовых отношений», где работодатель оставлял за собой право «не осуществлять выплату компенсаций работнику и не предоставлять иных гарантий, предусмотренных соглашением при наличии нарушения работником своих обязанностей». Предложение профсоюзов о коллективных переговорах с работодателем было отвергнуто. 01.12.22 состоялась предупредительная забастовка работников "ИКЕА" в Санкт-Петербурге. Основное требование бастующих – проведение коллективных переговоров с работодателем. Ранее, по России прокатился флешмоб “Мы остаемся!”, организованный профсоюзом работников лесных отраслей РФ (ФНПР). Лидеры профсоюзных организаций магазинов и предприятий, принадлежащих российскому подразделению компании ИКЕА, требовали от менеджмента корпорации прекратить попытки сократить численность сотрудников и, наоборот, приложить усилия для сохранения трудовых коллективов. В середине декабря 2022 года более 500 работников закрытых филиалов в разных субъектах РФ направили коллективное обращение к работодателю. В нем трудящиеся требуют гарантировать сохранение рабочих мест при переходе к новому собственнику и достойные выплаты при увольнении, в случае если рабочие места не будут сохранены. Также, работники настаивают на сохранении начисления ежегодного бонуса «Спасибо» и выплаты восьми окладов в случае увольнения. Все требования по коллективному обращению были отклонены. В профсоюзе работников лесных отраслей (ФНПР) намерены перейти к сбору заявлений для инициирования коллективных переговоров и в случае нового отказа со стороны работодателя, приступить к коллективному трудовому спору. Передача активов новому собственнику планируется до конца января будущего года, но кто покупатель на заводы ИКЕА неизвестно. Профсоюз решительно настроен на защиту трудовых прав работников и проведение открытых протестных действий. 16.12.22, в ходе состоявшихся переговоров между представителями стороны работников "ИКЕА" и работодателем, принято решение, что в течение года за работниками сохраняются рабочие места. Это одно из условий соглашения с новым собственником. Также, сотрудникам сохранят режим работы - неделя работы, неделя простоя, а оклады с января 2023 года проиндексируют на 3%. Сохранение занятости на ближайший год в профсоюзе работников лесных отраслей назвали большой победой. В феврале 2023 года три фабрики, которые находятся в Ленинградской, Кировской и Новгородской областях и ранее производившие мебель IKEA, перешли в собственность новых владельцев. Об этом сообщили в Правительстве РФ. Мощности производств продолжат использовать компании «Слотекс» и «Лузалес». Новые собственники смогут рассчитывать на государственную поддержку. Около 1500 работников сохранят рабочие места. В профсоюзе работников лесных отраслей сообщили, что продолжат следить за соблюдением трудовых прав работников.
-
Развитие 11.12.2022 - 11.12.2022
Руководство компании "ИКЕА" отклонило требования профсоюзов о гарантиях сохранения рабочих мест
-
Завершение 01.02.2023 - 17.02.2023
Закрытые заводы ИКЕА возобновляют работу. Рабочие места сохранены для 1500 работников
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.04.2024 13:23
Пресс-конференция по проведению Первомайских акций состоится 24 апреля -
19.04.2024 10:22
Прокуратура Тамбовской области выявила нарушения прав работников Староюрьевской больницы -
19.04.2024 05:51
В Законодательном Собрании Красноярского края обсудили актуальные проблемы МСП -
19.04.2024 01:56
Депутаты Государственной Думы РФ предложили отрегулировать трудовые отношения работников маркетплейсов -
19.04.2024 00:00
Совет Иркутского Профобъединения обсудил итоги XII съезда ФНПР -
19.04.2024 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов проведет семинар-совещание по реализации молодежной политики -
19.04.2024 00:00
С помощью Кадрового центра Иркутской области трудоустроено более 6 тыс. человек -
18.04.2024 17:50
В Башкирии профсоюз работников здравоохранения проанализировал ситуацию в Толбазинской РБ -
18.04.2024 17:50
В Самарской области профсоюз работников здравоохранения провел обучение уполномоченных по охране труда -
18.04.2024 17:50
В Самаре состоялся круглый стол на тему наставничества и преемственности в профсоюзной деятельности
В стране и за рубежом >>
-
16.04.2024 17:54
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила трудоустройство выпускников -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
16.04.2024 00:00
Общероссийское объединение профсоюзов поддерживает переход к экономике высоких заработных плат -
17.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в марте -
16.04.2024 00:00
Лозунг Всемирного дня охраны труда - «Влияние изменения климата на безопасность и гигиену труда» -
17.04.2024 13:49
Польский профсоюз «Солидарность» проведет демонстрацию -
10.04.2024 12:40
Президент РФ В.Путин провел встречу с Министром труда А.Котяковым -
12.04.2024 11:07
Два крупнейших профсоюза в Италии организовали забастовку против опасных условий труда -
16.04.2024 07:14
В Государственную Думу РФ внесен законопроект об установлении размера минимального оклада на уровне МРОТ -
12.04.2024 13:11
В Германии профсоюз добился повышения оплаты труда бортпроводников Lufthansa
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.