На закрытых предприятиях "ИКЕА" в России работники борются за сохранение рабочих мест

К окончанию 2022 года социально-трудовой конфликт между работниками закрытых подразделений "ИКЕА" в России и менеджментом вышел в открытую острую фазу развития. После ухода с российского рынка компании "ИКЕА" были закрыты ряд предприятий, а работники оказались в простое. Так, в ООО «ИКЕА Дом» в Санкт-Петербурге были проведены увольнения персонала по причине ликвидации предприятия. Перед увольнением работникам предлагалось подписать «Соглашение о расторжении трудовых отношений», где работодатель оставлял за собой право «не осуществлять выплату компенсаций работнику и не предоставлять иных гарантий, предусмотренных соглашением при наличии нарушения работником своих обязанностей». Предложение профсоюзов о коллективных переговорах с работодателем было отвергнуто. 01.12.22 состоялась предупредительная забастовка работников "ИКЕА" в Санкт-Петербурге. Основное требование бастующих – проведение коллективных переговоров с работодателем. Ранее, по России прокатился флешмоб “Мы остаемся!”, организованный профсоюзом работников лесных отраслей РФ (ФНПР). Лидеры профсоюзных организаций магазинов и предприятий, принадлежащих российскому подразделению компании ИКЕА, требовали от менеджмента корпорации прекратить попытки сократить численность сотрудников и, наоборот, приложить усилия для сохранения трудовых коллективов. В середине декабря 2022 года более 500 работников закрытых филиалов в разных субъектах РФ направили коллективное обращение к работодателю. В нем трудящиеся требуют гарантировать сохранение рабочих мест при переходе к новому собственнику и достойные выплаты при увольнении, в случае если рабочие места не будут сохранены. Также, работники настаивают на сохранении начисления ежегодного бонуса «Спасибо» и выплаты восьми окладов в случае увольнения. Все требования по коллективному обращению были отклонены. В профсоюзе работников лесных отраслей (ФНПР) намерены перейти к сбору заявлений для инициирования коллективных переговоров и в случае нового отказа со стороны работодателя, приступить к коллективному трудовому спору. Передача активов новому собственнику планируется до конца января будущего года, но кто покупатель на заводы ИКЕА неизвестно. Профсоюз решительно настроен на защиту трудовых прав работников и проведение открытых протестных действий. 16.12.22, в ходе состоявшихся переговоров между представителями стороны работников "ИКЕА" и работодателем, принято решение, что в течение года за работниками сохраняются рабочие места. Это одно из условий соглашения с новым собственником. Также, сотрудникам сохранят режим работы - неделя работы, неделя простоя, а оклады с января 2023 года проиндексируют на 3%. Сохранение занятости на ближайший год в профсоюзе работников лесных отраслей назвали большой победой.

• 
  Развитие 01.12.2022 - 01.12.2022

  Предупредительная забастовка работников филиала "IKEA Дыбенко" в Санк-Петербурге с требованиями сохранить рабочие места

• 
  Развитие 11.12.2022 - 11.12.2022

  Руководство компании "ИКЕА" отклонило требования профсоюзов о гарантиях сохранения рабочих мест

• 
  Развитие 16.12.2022 - 16.12.2022

  Работникам "ИКЕА" на ближайший год сохранят рабочие места