Долги по оплате труда работников МУП "РежПром" погашены при содействии надзорных ведомств
В октябре 2022 года руководство МУП "РежПром" (Свердловская область) допустило образование задолженностей по зарплате перед работниками. Для защиты трудовых прав коммунальщики обратились в надзорные ведомства с просьбой проведения проверки соблюдения трудового законодательства на оплату труда. Прокуратура Свердловской области в ходе проверки установила, что перед работниками МУП "РежПром" с августа текущего года сформировались задолженности по оплате труда свыше 2 млн. рублей. Директору муниципального предприятия вручено представление об устранении нарушений трудового законодательства. Всего на предприятии трудятся около 200 работников. До недавнего времени на предприятии была первичная профсоюзная организация, которая была ликвидирована. Ситуация на предприятии стала предметом обсуждения Координационного совета региональной трехсторонней комиссии. Заместитель главы города Реж подтвердил, что в МУП "РежПром" существует задолженность по зарплате за три месяца (август, сентябрь, октябрь), но принимаются меры к ее погашению. В ноябре 2022 года трудовой инспекцией Свердловской области проведены проверки и восстановлены нарушенные трудовые права работников МУП «РежПром». Выплачены долги по оплате труда в размере 2,6 млн. рублей. За допущенные нарушения трудового законодательства виновные лица привлечены к административной ответственности.
-
Развитие 19.10.2022 - 29.10.2022Коммунальщики "РежПрома" обратились в прокуратуру по причине долгов по зарплатам
-
Завершение 07.11.2022 - 22.11.2022Восстановлены нарушенные трудовые права работников МУП "РежПром"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.12.2025 14:55
Средний уровень заработной платы работнков в стране составляет 100 тыс. рублей -
02.12.2025 13:52
На форуме в Дагестане обсудили защиту прав медиков -
02.12.2025 12:34
Всероссийский кадровый форум состоится в Москве -
02.12.2025 12:34
Депутат Государственной думы РФ: рисков повышения пенсионного возраста не наблюдается -
02.12.2025 07:57
Снизились долги по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
02.12.2025 07:47
Вяртсильский метизный завод приостанавливает деятельность и сокращает коллектив -
02.12.2025 05:58
Работникам ООО «Брайт Энерго» в Красноярске выплатили долги по зарплате -
01.12.2025 18:10
Официальная безработица в ЯНАО составляет 0,9% -
01.12.2025 18:00
Выплачена задолженность по заработной плате работникам красноярского ООО «Брайт Энерго» -
01.12.2025 16:50
Нижегородский кадровый центр организует мероприятия для граждан с ограниченными возможностями
В стране и за рубежом >>
-
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников -
20.11.2025 02:21
Государственная Дума РФ приняла закон о бесплатном профессиональном обучении для девятиклассников -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин провел встречу с председателем общероссийских профсоюзов С.Черногаевым -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
14.11.2025 16:46
Тысячи врачей начали забастовку в Великобритании -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о расширении оснований для прекращения трудовых договоров c мигрантами
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
