В пермской больнице №2 медсестры под угрозой увольнений добились отмены приказа об объединении отделений
В пермской "Городской клинической больнице № 2 им. Ф.Х.Граля" 19.05.23 главным врачем медучреждения был подписан приказ о ликвидации двух урологических отделений и их дальнейшем объединении в одно. Организационно-штатные мероприятия должны завершится до августа текущего года. Изменения запланированы «в целях повышения эффективности использования кадрового потенциала». Решения главного врача вызвали недовольство персонала и рост социальной напряженности в трудовом коллективе, который выразил беспокойство возможными сокращениями и урезаниями зарплат. О происходящем в больнице медработники сообщили в местные СМИ для привлечения внимания общественности. В ходе общего собрания медсестры заявили, что в знак протеста коллективно уволятся в случае, если отделения объединят. Из девяти медсестер высшей категории с 30–40-летним стажем восемь заявили о своих намерениях. Ситуация напряжённая: есть нехватка расходных материалов и оборудования, зарплаты не растут, персонал увольняется. В минздраве Пермского края заявили, что по итогам проведённого в июне в больнице собрания было принято решение о приостановлении процедуры объединения урологических отделений. Также выделены средства на покупку необходимого оборудования. Расходные материалы для всех отделений ГБУЗ «ГКБ №2 им. Ф.Х. Граля» приобретаются в строгом соответствии с установленным Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» порядком. Социально-трудовая обстановка в медучреждении нормализовалась.
-
Завершение 16.06.2023 - 16.06.2023Принято решение не объединять урологические отделения ГБУЗ "ГКБ №2 им. Ф.Х. Граля"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
05.12.2025 14:11
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова: Всероссийский кадровый форум посетили более 6,5 тыс. человек -
05.12.2025 11:27
Организована проверка информации о задержке зарплат работникам ПАО «Ключевской завод ферросплавов» -
05.12.2025 09:56
Губернатор Хабаровского края принял решение о повышении окладов педагогам на 25% -
05.12.2025 08:53
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Камчатском крае -
05.12.2025 07:34
Снизилось количество безработных в Иркутской области -
05.12.2025 07:30
Средняя заработная плата работников организаций в Орловской области выросла -
05.12.2025 07:28
Работникам угольной компании «Северный Кузбасс» в Кемеровской области задолжали зарплату -
05.12.2025 03:25
Изменены правила работы для трудовых мигрантов в Приморском крае -
05.12.2025 00:00
Избран председатель Федерации профсоюзов Удмуртской Республики -
04.12.2025 20:05
Избран председатель Нефтегазстройпрофсоюза
В стране и за рубежом >>
-
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
