В пермской больнице №2 медсестры под угрозой увольнений добились отмены приказа об объединении отделений
В пермской "Городской клинической больнице № 2 им. Ф.Х.Граля" 19.05.23 главным врачем медучреждения был подписан приказ о ликвидации двух урологических отделений и их дальнейшем объединении в одно. Организационно-штатные мероприятия должны завершится до августа текущего года. Изменения запланированы «в целях повышения эффективности использования кадрового потенциала». Решения главного врача вызвали недовольство персонала и рост социальной напряженности в трудовом коллективе, который выразил беспокойство возможными сокращениями и урезаниями зарплат. О происходящем в больнице медработники сообщили в местные СМИ для привлечения внимания общественности. В ходе общего собрания медсестры заявили, что в знак протеста коллективно уволятся в случае, если отделения объединят. Из девяти медсестер высшей категории с 30–40-летним стажем восемь заявили о своих намерениях. Ситуация напряжённая: есть нехватка расходных материалов и оборудования, зарплаты не растут, персонал увольняется. В минздраве Пермского края заявили, что по итогам проведённого в июне в больнице собрания было принято решение о приостановлении процедуры объединения урологических отделений. Также выделены средства на покупку необходимого оборудования. Расходные материалы для всех отделений ГБУЗ «ГКБ №2 им. Ф.Х. Граля» приобретаются в строгом соответствии с установленным Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» порядком. Социально-трудовая обстановка в медучреждении нормализовалась.
-
Завершение 16.06.2023 - 16.06.2023Принято решение не объединять урологические отделения ГБУЗ "ГКБ №2 им. Ф.Х. Граля"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
