По коллективному обращению охранников АО "Омскэлектро" прокуратура вынесла решение отменить сокращения персонала
В Омске охранники, работающие на предприятии АО «Омскэлектро», оказались под угрозой сокращений после решения совета директоров. Были направлены коллективные обращения в городскую мэрию, к губернатору области и муниципальные СМИ для привлечения внимания общественности. Около 50 работников требуют остановить сокращение и сохранить рабочие места. По коллективному обращению работников АО "Омскэлектро" о планируемых на предприятии сокращениях персонала, прокуратура Омска провела проверку соблюдения трудового законодательства на данном предприятии. Надзорное ведомство установило, что руководство "Омскэлектро" намеревалось уволить начальника участка контроля внутреннего режима и 45 сотрудников участка, работавших сторожами объектов предприятия. Планируемые сокращения персонала объяснялись заключением договора на охрану с частной охранной организацией. Подтверждено, что "объективные причины для сокращения работников отсутствуют". Содержание участка контроля внутреннего режима включено в тариф по передаче электроэнергии и уже обеспечено финансированием. Кроме того, нареканий к работе начальника участка и 45 сторожей нет. Прокуратура пришла к выводу, что "сокращение штатных должностей и заключение договора с частной охранной организацией нарушает конституционные права работников на труд и его оплату". В связи с этим, надзорное ведомство внесло представление мэру Омска об устранении выявленных нарушений и уже пообещало, что ситуация будет на контроле.
-
Развитие 12.07.2023 - 31.07.2023Коллективное обращение охранников АО "Омскэлектро" против сокращений рабочих мест
-
Завершение 01.08.2023 - 01.08.2023По решению прокуратуры сокращения охранников в АО "Омскэлектро" отменено.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
