Коллективное увольнение почтальонов в Ливнах по причине низких заработных плат
В городе Ливны (Орловская область) в конце июля 2023 года сотрудники целого ряда почтовых отделений уволились по причине низких заработных плат при возросшей трудовой нагрузке. Так в почтовом отделении №1 коллективно уволились все сотрудники. Контролёрам вменили в обязанность работать по выходным и выдавать заказы интернет-магазинов, а почтальонам вместе с газетами и письмами носить и предлагать жителям разные товары. По данным Орелстата, среднемесячный доход работников в почтовой связи и курьерской деятельности составляет 25,8 тыс. рублей. У почтальонов отделения №1 один из самых больших участков города. В пресс-службе Управления почтовой связи Орловской области заявили, что увольнение почтальонов не создаст проблем для производственной деятельности почты и носит сезонный характер, к осени ситуация стабилизируется. Причины массовых увольнений в почтовых отделениях региона обсудили на заседании профильного комитета облсовета. Рассматривается предложение об обеспечении почтовиков дополнительной работой по совместительству для увеличения размеров заработной платы.
-
Развитие 27.07.2023 - 27.07.2023В Ливнах уволились работники почтового отделения №1 из-за низких заработных плат
-
Завершение 14.08.2023 - 18.08.2023Руководство почты Орловской области считает увольнения работников сезонным фактором
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.07.2026 13:24
Подведены итоги выполнения коллективных договоров на Красноярской железной дороге -
24.07.2026 12:15
Прокуратура Кемеровской области подвела итоги работы по контролю за соблюдением трудового законодательства -
24.07.2026 10:14
Число официально трудоустроенных работников в Казахстане увеличилось -
24.07.2026 09:55
Бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» с начала года прошли 73 тыс. россиян -
24.07.2026 08:12
Прокуратура Новосибирской области подвела итоги работы за полугодие -
24.07.2026 00:00
Учреждение Детский сад Nº 59 в Нальчике не провело СОУТ -
24.07.2026 00:00
ООО «ММК-Уголь» из Кемеровской области оштрафовано трудовой инспекцией за нарушение ОТС -
24.07.2026 00:00
Предоставить цифровым платформам статус работодателя призвал глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
23.07.2026 18:45
В Воронежском педагогическом университете состоялось заседание Координационного совета по трудовым ресурсам -
23.07.2026 17:28
Депутаты Заксобрания Кировской области одобрили законопроект в поддержку работающих родителей
В стране и за рубежом >>
-
24.07.2026 00:00
Предоставить цифровым платформам статус работодателя призвал глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
17.07.2026 13:28
Совет Федерации РФ одобрил Закон о трудовой стажировке -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе -
20.07.2026 22:12
Узбекистан ужесточает требования к иностранным трудовым мигрантам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
