Для решения проблем трудовых отношений в Шарыповскую городскую больницу назначен новый главный врач
Фото: pxhere.com

Для решения проблем трудовых отношений в Шарыповскую городскую больницу назначен новый главный врач

В сентябре 2023 года водители скорой помощи КГБУЗ "Шарыповская городская больница" в Красноярском крае заявили через местные СМИ о тяжелых условиях труда и низком уровне заработной платы, которая не индексируется на протяжении длительного времени. Коллектив водителей ранее направлял обращения в органы исполнительной власти, прокуратуру, трудовую инспекцию, но без результата. В своем заявлении работники отметили не конструктивную позицию руководства медучреждения и отказ от переговоров. После заявления водителей о низких заработных платах и тяжелых условиях труда противостояние с работодателем вышло на новый уровень конфронтации. После обращений в прокуратуру и к губернатору Красноярского края, на работников со стороны руководства начали оказывать давление - изменили графики работы, а в случае отказа сообщают, что возможен перевод на другую работу, или прекращение действия трудового договора. Водители городской больницы намерены вновь обратиться за помощью в надзорные инстанции, в том числе в Заксобрание. В Федерации профсоюзов Красноярского края (ФНПР) известно о ситуации с нарушениями трудовых прав в Шарыповской городской больнице и намерены вмешаться в разрешение трудового конфликта. В декабре 2023 года, для урегулирования социально-трудового конфликта и снятия социальной напряжённости, в Шарыповскую городскую больницу назначен новый главный врач. Работники хорошо знают нового руководителя, которая успешно возглавляла шарыповскую Службу скорой медицинской помощи. Эффективная работа невозможна без трудоспособного, профессионального и дружного коллектива единомышленников отметила новый главный врач. Перед Шарыповской городской больницей сегодня стоит сложная задача по объединению городской и районной больниц и созданию КГБУЗ «Шарыповская центральная районная больница». В данном процессе необходимо укрепить команду, сберечь коллектив и сохранить доступность, качество и объем оказываемых медицинских услуг. Важно привлекать новых специалистов для работы в медицинских учреждениях, создавать условия по возвращению молодых специалистов, обучившихся по целевому направлению. Со своей стороны Администрацией города принимаются решения в поддержку трудового коллектива и повышения заработной платы.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>