Компенсации работникам скорой помощи Избербашской городской больницы за работу во вредных условиях выплачивают, после активного вмешательства профсоюза
Прокуратурой Республики Дагестан в сентябре 2023 года в ГБУ РД "Избербашская ЦГБ" проведена проверка исполнения трудового законодательства. Установлено, что по результатам специальной оценки условий труда работников станции скорой медицинской помощи ГБУ РД «Избербашская центральная городская больница» установлены вредные факторы, однако в нарушение требований ст.147 Трудового кодекса РФ повышенные выплаты не производились. Избербашский суд обязал городскую больницу установить оплату труда медицинским работникам в повышенном размере с момента установления вредных факторов на рабочих местах и произвести перерасчет оплаты труда в размере 2,2 млн. рублей. Судом требования прокуратуры города удовлетворены. Исполнение решения суда прокуратурой города взято на контроль. Ранее НМЦ "ТК" регистрировал СТК в данной организации (www.industrialconflicts.ru/conflict/1559). В октябре 2023 года председатель профкома Избербашской больницы, в целях защиты трудовых прав медработников учреждения, направил обращение в прокуратуру. В очередной раз не выплачивается надбавка к должностному окладу работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Благодаря активным действиям профсоюза работникам станции скорой медицинской помощи работодателем будет выплачена компенсация за работу во вредных условиях. Это действенный пример решительности профсоюзной организации в представлении интересов работников.
-
Развитие 13.09.2023 - 30.09.2023Суд постановил выплатить медработникам Избербашской ЦГБ надбавки за вредные условия труда после СОУТ
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
