
Работники ОАО "Машзавод" добились выплаты задолженности по заработной плате
27.01.14 9 работников ОАО "Машзавод" уведомили руководство о запланированной с 03.02.14 бессрочной забастовке. Протестующие потребовали погасить задолженность по заработной плате за ноябрь и декабрь 2013 года. Общая сумма долга предприятия перед работниками к концу января 2014 года составила 2,7 миллиона рублей. Между тем, согласно заявлениям руководства, условия коллективного договора позволяют задерживать выплату заработной платы на один месяц; таким образом, работники имеют права требовать погашения задолженности лишь за ноябрь 2013 года. Работодателю удалось убедить сотрудников отказаться от проведения забастовки. Была выплачена задолженность за ноябрь и достигнуто соглашение по поводу сроков погашения остатка долга. Согласно сообщениям от 17.02.14, в ходе проверки исполнения законодательства об оплате труда на ОАО "Машзавод", проведенной Прокуратурой Центрального района г. Чита, было установлено, что в декабре 2013 года, несмотря на наличие на расчетном счете предприятия необходимых средств, лишь менее половины из них было направлено на погашение задолженности по заработной плате. По результатам проверки прокурор направил в мировой суд для рассмотрения постановление о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении генерального директора ОАО "Машзавод".
-
Зарождение 27.01.2014 - 27.01.2014
Угроза забастовки работников ОАО "Машзавод" из-за долгов по зарплате
-
Завершение 17.02.2014 - 17.02.2014
Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства на ОАО "Машзавод"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.