В Нижней Тавде медики областной больницы №15, угрожая коллективным увольнением, добились устранения нарушений трудовых прав
Фото: przspb.ru

В Нижней Тавде медики областной больницы №15, угрожая коллективным увольнением, добились устранения нарушений трудовых прав

Более пятнадцати медработников приемного отделения и отделения скорой помощи Областной больницы №15 в Нижней Тавде Тюменской области написали заявления и приняли решения коллективно уволиться в конце мая по причинам снижения размеров заработных плат и тяжелых условий труда. При этом, работники заявили, что значительно снижены стимулирующие выплаты. Медики пытались идти на переговоры с руководством медучреждения, но безрезультатно. В дальнейшем руководству медучреждения удалось уговорить часть работников забрать заявления. После появления информации в СМИ о готовности медработников отделения скорой помощи областной больницы №15 в Нижней Тавде массово уволиться по причинам нарушения трудовых прав, прокуратура Тюменской области начала проверку по вопросам соблюдения требований трудового законодательства с привлечением специалистов Государственной инспекции по труду, областного департамента здравоохранения и Росздравнадзора по Тюменской области. Ход и результаты проверки поставлены прокурором Тюменской области на контроль и будут приняты меры прокурорского реагирования. В департаменте здравоохранения правительства Тюменской области дали свой комментарий по событиям в областной больнице в Нижней Тавде и нарушениям трудовых прав медработников, которые недовольны сокращением размера стимулирующих выплат и введением новых ограничений. "Сотрудниками департамента была проведена встреча с коллективом без участия руководства учреждения. Все озвученные спорные моменты являются решаемыми и будут устранены в кратчайшие сроки, непрерывное оказание скорой и неотложной медицинской помощи в Нижней Тавде и районе будет продолжено", – отметили в пресс-службе депздрава. В ходе переговорного процесса всех заинтересованных сторон, медработники Областной больницы №15 в Нижней Тавде, которые ранее подали заявления на увольнение по причине снижения размеров заработной платы и тяжелых условий труда, приняли решение продолжить работу. Представители департамента здравоохранения региона, прокуратуры, государственной инспекции труда и областного профсоюза работников здравоохранения (ФНПР) встречались с сотрудниками скорой медицинской помощи и убеждали их не увольняться. После этого трудовой конфликт в медучреждении был полностью урегулирован, а требования работников удовлетворены.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>