Коллективное обращение работников сургутского "ДСК-1" из-за принуждения работодателя к увольнениям по собственному желанию
В Сургуте АО Специализированный застройщик "ДСК-1" оказывая давление на работников, принуждает их уволиться по собственному желанию. Об этом заявили работники. На предприятии возникли финансовые проблемы: снизилось количество выпускаемой продукции, производство приостановили. Строители направили коллективные обращения в трудовую инспекцию и окружную прокуратуру с просьбой провести проверки соблюдения трудового законодательства. Завод «ДСК-1» – производственная площадка одноименного специализированного застройщика (полное наименование – АО «Специализированный застройщик «Домостроительный комбинат – 1»). Компания является одним из ключевых застройщиков в Югре. Реагируя на коллективное обращение работников АО «ДСК-1» о нарушениях трудовых прав, рострудинспекция в ХМАО организовала и провела внеплановую проверку. По ее результатам в надзорном ведомстве сообщили, что от предприятия получен следующий ответ: "...на предприятии сокращение штата работников не проводится. Со стороны работодателя понуждение работников к увольнению отсутствует. За период с 01.01.2025 г. по настоящее время по инициативе работников было уволено 139 человек. Доля увольняющихся за период с января 2025 года по март 2025 года превышает долю уволившихся работников за аналогичный период предыдущего года, но незначительно. Прием работников в АО СЗ «ДСК-1» не останавливался, ведется поиск и подбор квалифицированного персонала, трудоустройство производится в штатном режиме в соответствии с потребностями предприятия".
-
Завершение 05.03.2025 - 05.03.2025Факты понуждения работников "ДСК-1" в Сургуте к увольнениям не подтвердились
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 10:25
В Воронежской области проводят мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью -
22.10.2026 10:06
Возбуждено уголовное дело из-за долгов по зарплатам против одного из работодателей в Новом Уренгое -
22.10.2026 08:51
Отраслевое соглашение в здравоохранении заключили в Башкортостане -
22.10.2026 00:00
Руководитель угледобывающей компании в Кузбассе предстанет перед судом за невыплату зарплаты -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 16:16
Количество обращений работников из-за нарушений трудовых прав в ЯНАО увеличилось -
21.10.2026 15:15
Избран председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры"
В стране и за рубежом >>
-
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры" -
23.10.2026 00:00
В Финляндии водители агрегаторов такси Uber и Bolt провели акцию протеста -
22.10.2026 00:00
Фермеры в Молдавии планируют проведение акции протеста -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 00:00
Стартовал четвертый сезон национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса» -
15.10.2026 19:00
Президент РФ В.Путин утвердил новые поручения Правительству по развитию национальных проектов -
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
