Коллективное обращение работников сургутского "ДСК-1" из-за принуждения работодателя к увольнениям по собственному желанию
В Сургуте АО Специализированный застройщик "ДСК-1" оказывая давление на работников, принуждает их уволиться по собственному желанию. Об этом заявили работники. На предприятии возникли финансовые проблемы: снизилось количество выпускаемой продукции, производство приостановили. Строители направили коллективные обращения в трудовую инспекцию и окружную прокуратуру с просьбой провести проверки соблюдения трудового законодательства. Завод «ДСК-1» – производственная площадка одноименного специализированного застройщика (полное наименование – АО «Специализированный застройщик «Домостроительный комбинат – 1»). Компания является одним из ключевых застройщиков в Югре. Реагируя на коллективное обращение работников АО «ДСК-1» о нарушениях трудовых прав, рострудинспекция в ХМАО организовала и провела внеплановую проверку. По ее результатам в надзорном ведомстве сообщили, что от предприятия получен следующий ответ: "...на предприятии сокращение штата работников не проводится. Со стороны работодателя понуждение работников к увольнению отсутствует. За период с 01.01.2025 г. по настоящее время по инициативе работников было уволено 139 человек. Доля увольняющихся за период с января 2025 года по март 2025 года превышает долю уволившихся работников за аналогичный период предыдущего года, но незначительно. Прием работников в АО СЗ «ДСК-1» не останавливался, ведется поиск и подбор квалифицированного персонала, трудоустройство производится в штатном режиме в соответствии с потребностями предприятия".
-
Завершение 05.03.2025 - 05.03.2025Факты понуждения работников "ДСК-1" в Сургуте к увольнениям не подтвердились
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.07.2026 08:42
Размер задолженностей по зарплате работников в Волгоградской области не изменился -
27.07.2026 05:28
Мэрия Уфы назвала вакансии для трудоустройства с наиболее высокими зарплатами -
26.07.2026 07:16
Тюменской области требуются специалисты в сфере здравоохранения и социальных услуг -
26.07.2026 02:06
План по трудоустройству работников в Казахстане выполнен на 46% -
25.07.2026 15:51
Росстат назвал суммы долгов по зарплатам перед работниками в Тюменской области и ЯНАО -
25.07.2026 07:18
Отрасли экономики Тюменской области с наиболее высокими зарплатами -
25.07.2026 06:56
Волгоградстат сообщает о росте зарплат в торговле -
24.07.2026 16:12
Совет МФП обсудил включение музеев в систему профориентации -
24.07.2026 16:12
Названы востребованные профессии на рынках труда Центральной Азии -
24.07.2026 13:24
Подведены итоги выполнения коллективных договоров на Красноярской железной дороге
В стране и за рубежом >>
-
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
17.07.2026 13:28
Совет Федерации РФ одобрил Закон о трудовой стажировке -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе -
20.07.2026 22:12
Узбекистан ужесточает требования к иностранным трудовым мигрантам
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
