Коллективное обращение работников сургутского "ДСК-1" из-за принуждения работодателя к увольнениям по собственному желанию
В Сургуте АО Специализированный застройщик "ДСК-1" оказывая давление на работников, принуждает их уволиться по собственному желанию. Об этом заявили работники. На предприятии возникли финансовые проблемы: снизилось количество выпускаемой продукции, производство приостановили. Строители направили коллективные обращения в трудовую инспекцию и окружную прокуратуру с просьбой провести проверки соблюдения трудового законодательства. Завод «ДСК-1» – производственная площадка одноименного специализированного застройщика (полное наименование – АО «Специализированный застройщик «Домостроительный комбинат – 1»). Компания является одним из ключевых застройщиков в Югре. Реагируя на коллективное обращение работников АО «ДСК-1» о нарушениях трудовых прав, рострудинспекция в ХМАО организовала и провела внеплановую проверку. По ее результатам в надзорном ведомстве сообщили, что от предприятия получен следующий ответ: "...на предприятии сокращение штата работников не проводится. Со стороны работодателя понуждение работников к увольнению отсутствует. За период с 01.01.2025 г. по настоящее время по инициативе работников было уволено 139 человек. Доля увольняющихся за период с января 2025 года по март 2025 года превышает долю уволившихся работников за аналогичный период предыдущего года, но незначительно. Прием работников в АО СЗ «ДСК-1» не останавливался, ведется поиск и подбор квалифицированного персонала, трудоустройство производится в штатном режиме в соответствии с потребностями предприятия".
-
Завершение 05.03.2025 - 05.03.2025Факты понуждения работников "ДСК-1" в Сургуте к увольнениям не подтвердились
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
26.03.2026 13:59
Работодатели должны быть объединены в вертикально интегрированную систему -
26.03.2026 13:36
Создание региональной платформы гарантированного профессионального роста обсудили в Воронеже -
26.03.2026 13:03
Суд взыскал с сети кофеен "Подорожник" задолженность по заработной плате работников -
26.03.2026 10:21
Наиболее высокооплачиваемые вакансии для трудоустройства в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
