По коллективному обращению трудового коллектива ООО "Костромской машиностроительный завод" приняты меры к выплатам долгов по зарплатам
В июле 2025 года прокуратура Костромской области начала проверку соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Костромской машиностроительный завод», реагируя на коллективное обращение работников предприятия о невыплатах заработной платы. В ее ходе установлено, что с начала апреля текущего года выплаты не производились более 180 сотрудникам. Общая сумма долга превысила 30 млн. рублей. Компенсации за задержку зарплаты, предусмотренные ст.236 Трудового кодекса РФ, работодателем также не выплачивались. Материалы проверки направлены в следственные органы для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя по факту задержек выплаты заработной платы трудовому коллективу. В августе 2025 года, после проведённой проверки прокуратурой Костромы по нарушениям трудовых прав работников ООО «Костромской машиностроительный завод», задолженность по заработной плате полностью погашена. Общая сумма выплат превысила 61 млн. рублей. Ранее было установлено, что поступающие на счета организации денежные средства работодатель расходовал по своему усмотрению на хозяйственные нужды и задерживал выплату зарплаты. Прокуратура внесла руководителю предприятия представление. По постановлению прокурора генеральный директор компании привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата заработной платы в установленный срок). Кроме того, на основании материалов прокурорской проверки следственным органом возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Ход и результаты расследования уголовного дела находятся на контроле в прокуратуре района.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.10.2026 15:10
В Волгограде состоялся второй практикум Нефтегазстройпрофсоюза -
06.10.2026 13:07
Работники нефтегазовых платформ в Северном море бастуют из-за снижения зарплат -
06.10.2026 12:43
Профориентационный проект Кондопожского ЦБК стал лауреатом республиканского конкурса -
06.10.2026 11:00
Программа бесплатного профессионального обучения для молодежи реализуется в Удмуртии -
06.10.2026 08:46
О размерах предлагаемых зарплат в экономике Курганской области -
05.10.2026 19:09
Узбекистан и Тюменская область договорились о целевой подготовке рабочих кадров -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 16:25
Социальный фонд в Мурманской области назначает досрочные страховые пенсии -
05.10.2026 16:02
Досрочные страховые пенсии назначаются учителям в Пермском крае
В стране и за рубежом >>
-
02.10.2026 18:52
Программа XI Всероссийской недели охраны труда -
05.10.2026 19:08
Правительство РФ планирует вернуть индексацию социальных выплат работающим пенсионерам -
05.10.2026 00:00
Нефтяники Великобритании готовятся в забастовке -
29.09.2026 18:50
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила мероприятия на второе полугодие -
05.10.2026 19:09
Учителя начальных и средних школ Ирландии работают строго по регламенту -
29.09.2026 00:00
Компания Walt Disney сокращает работников в рамках оптимизации расходов -
25.09.2026 13:50
МРОТ в 2027 году может составить 28 935 рублей -
25.09.2026 00:00
Профсоюз бортпроводников португальского подразделения easyJet проведет серию забастовок -
23.09.2026 13:36
Учителя в Эстонии провели предупредительную забастовку -
28.09.2026 12:30
Итальянские докеры проводят общенациональную суточную забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
