По коллективному обращению трудового коллектива ООО "Костромской машиностроительный завод" приняты меры к выплатам долгов по зарплатам
В июле 2025 года прокуратура Костромской области начала проверку соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Костромской машиностроительный завод», реагируя на коллективное обращение работников предприятия о невыплатах заработной платы. В ее ходе установлено, что с начала апреля текущего года выплаты не производились более 180 сотрудникам. Общая сумма долга превысила 30 млн. рублей. Компенсации за задержку зарплаты, предусмотренные ст.236 Трудового кодекса РФ, работодателем также не выплачивались. Материалы проверки направлены в следственные органы для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя по факту задержек выплаты заработной платы трудовому коллективу. В августе 2025 года, после проведённой проверки прокуратурой Костромы по нарушениям трудовых прав работников ООО «Костромской машиностроительный завод», задолженность по заработной плате полностью погашена. Общая сумма выплат превысила 61 млн. рублей. Ранее было установлено, что поступающие на счета организации денежные средства работодатель расходовал по своему усмотрению на хозяйственные нужды и задерживал выплату зарплаты. Прокуратура внесла руководителю предприятия представление. По постановлению прокурора генеральный директор компании привлечен к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата заработной платы в установленный срок). Кроме того, на основании материалов прокурорской проверки следственным органом возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы). Ход и результаты расследования уголовного дела находятся на контроле в прокуратуре района.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.08.2026 16:00
Возбуждено уголовное дело по факту невыплаты заработной платы работникам АО "Печоранефтегаз" -
13.08.2026 11:14
Управление Генеральной прокуратуры РФ по ДФО подвело итоги работы за полугодие -
13.08.2026 10:48
Министерство образования Тамбовской области утвердило список приоритетных профессий для школьников -
13.08.2026 10:34
Депутат Государственной Думы РФ сообщила о росте финансирования мер по охране труда -
13.08.2026 10:25
Увеличилась численность работающих в Нижегородской области -
12.08.2026 20:40
В Следственный комитет по Республике Карелия обратились работники двух строительных компаний из-за невыплаты зарплат -
12.08.2026 18:10
Прокуратура Архангельской области и Ненецкого автономного округа подвела итоги работы за полугодие -
12.08.2026 14:38
Кадровый дефицит в сфере ЖКХ предложили решить через служебное жилье -
12.08.2026 13:50
Департамент промышленности и торговали Орловской области готовят к ликвидации -
12.08.2026 12:19
Закон об экстренном отзыве из отпуска работников вредных производств вступает в силу 1 сентября
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2026 12:19
Закон об экстренном отзыве из отпуска работников вредных производств вступает в силу 1 сентября -
11.08.2026 00:00
ФНПР передала свои предложения в Народную программу -
10.08.2026 00:00
Минтруд РФ рассмотрел предложения ФНПР по присвоению звания «Ветеран труда» -
04.08.2026 19:20
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о территориях опережающего развития -
10.08.2026 11:10
Кадровые центры «Работа России» активно занимаются профориентацией -
06.08.2026 16:11
Белорусский профсоюз здравоохранения активно защищает своих работников -
07.08.2026 16:11
Узбекистан внедряет новую систему оплаты труда госслужащих -
07.08.2026 15:36
Текущий уровень безработицы в США - 4,1% -
04.08.2026 00:00
ФНПР считает возможным введение четырёхдневной рабочей недели на отдельных предприятиях -
05.08.2026 06:55
Европейские профсоюзы призывают власти к улучшению условий труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объ
