Средний медицинский персонал больницы №24 Екатеринбурга выразил недовольство сокращением стимулирующих выплат
Фото: создано ChatGPT

Средний медицинский персонал больницы №24 Екатеринбурга выразил недовольство сокращением стимулирующих выплат

В сентябре 2025 года группа медработников среднего медицинского звена центральной городской больницы № 24 (г. Екатеринбург) заявила о снижении стимулирующих выплат и обратилась в СМИ для привлечения внимания общественности к урезанию заработных плат. Работники сообщают, что медсестрам сокращают дополнительные выплаты на 30–60%, санитарам и регистраторам – на 100%. Врачей сокращения затронули в меньшей степени – некоторым плату за труд снизили на 20%. Сведения о снижении зарплат в администрации 24-й горбольницы не подтвердили и не опровергли. В учреждении также заявили, что размер выплат у среднего и младшего медперсонала не изменился. "Заработная плата начисляется в строгом соответствии с коллективным договором и "Положением об оплате труда". Размер стимулирующих выплат зависит от результатов работы и рассчитывается по утвержденным показателям эффективности", – пояснили в руководстве медучреждения. К окончанию сентября 2025 года Федерация профсоюзов Свердловской области (ФНПР) сообщила о соблюдении трудовых прав медработников и выполнении коллективного договора в ГАУЗ СО "ЦГКБ №24 город Екатеринбург". Сложилась непростая ситуация из-за противоречивых результатов работы трудового коллектива. С одной стороны, есть значительное перевыполнение показателей дорожной карты, что свидетельствует об эффективности персонала. С другой, невыполнение госзаказа и, как следствие, дефицит заработанных средств для стимулирующих выплат. Из-за отсутствия стимулирующей части потери в зарплате медиков составили от 5 до 15 тыс. рублей. Администрация больницы провела встречи с коллективом и объяснила причины. Найден компромисс в перераспределении средств для частичной компенсации невыплаченных премий. В отраслевом профсоюзе взяли ситуацию под контроль и ведут переговоры с региональным минздравом об изменении подходов к оценке труда медиков. В медучреждениях сохраняется острый дефицит кадров.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>