Протест работников МУП "ИжГорЭлектроТранс" против низкого уровня оплаты труда

03.03.14 инициативная группа сотрудников МУП "ИжГорЭлектроТранс" направила в адрес администрации предприятия уведомление о создании на предприятия независимого профсоюза, первичной организации "Новопрофа". Вместе с этим работники передали генеральному директору письмо, подписанное несколькими десятками водителей и кондукторов, с требованиями о повышении заработной платы. По заявлениям профсоюзных активистов, был проведен сбор подписей под обращением к главам Администрации Ижевска и Удмуртской республики с просьбой о проведении проверки деятельности предприятия. Авторы письма настаивают на выделении дотаций из регионального бюджета в случае, если будет выявлена такая необходимость. Помимо этого, работники заявили о намерении начать забастовку в случае отказа в проведении согласительной комиссии с участием представителей нового профсоюза. 11.03.14, как и было запланировано ранее, около 110 работников МУП "ИжГорЭлектроТранс" провели пикет перед резиденцией главы Удмуртской Республики. Организатором акции протеста выступил профсоюз "Новопроф". В резолюции мероприятия протестующие потребовали повышения заработной платы и почасовой тарифной ставки на 40%, а также возвращения дополнительных семи дней отпуска. Присутствовавшие представители администрации региона пообещали собравшимся разобраться в сложившейся ситуации в течение двух недель. В противном случае работники пообещали организовать и другие акции протеста. 26.03.14 состоялась встреча руководства предприятия с активистами двух первичных профсоюзных организаций (ФНПР и КТР) при участии представителей администрации Удмуртии. Временно исполняющий обязанности главы республики пообещал поддержать предприятие, выделив в 2015 году средства на обновление подвижного состава. Помимо этого сотрудникам пообещали ежегодную индексацию заработной платы в соответствии с уровнем инфляции: уже принято решение о повышении размера оплаты труда на 12% с 01.04.14. Активисты профсоюза "Новопроф", между тем, продолжили настаивать на прибавке в размере от 40 до 100% несмотря на заверения руководства в полном отсутствии возможности осуществления столь резкого роста окладов.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>