Принимаются меры к погашению долгов по зарплатам работников вольфрамового завода в моногороде Закаменске
В моногороде третьей категории Закаменске (Республика Бурятия) на предприятии АО "Закаменск", ведущем разработку вольфрама, около 60 работникам длительное время задерживали выплату зарплаты. Акционерное общество ранее занималось освоением техногенного Барун-Нарынского месторождения, сформировавшегося в хвостохранилищах Джидинского вольфрам-молибденового комбината. Трудовой коллектив провел общее собрание, на котором принял решение направить коллективное обращение в прокуратуру с целью защитить трудовые права и добиться от работодателя выплаты долгов по зарплатам, которые составляют около 12 млн. рублей. К окончанию сентября 2025 года прокуратура Закаменского района Республики Бурятия завершила проверку исполнения трудового законодательства в деятельности АО «Закаменск», реагируя на коллективное обращение работников предприятия о длительной невыплате заработной платы. Установлено, что с апреля по август текущего года у организации образовалась задолженность по заработной плате перед 63 работниками в размере 16,9 млн. рублей. Прокуратура направила материалы проверки в следственный орган по результатам рассмотрения которых возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев). Кроме того, на рассмотрении находится представление прокурора района директору организации о взыскании суммы долга. Восстановление нарушенных трудовых прав граждан и ход расследования уголовного дела, находятся на контроле прокуратуры.
-
Развитие 19.08.2025 - 24.09.2025Коллективное обращение работников АО «Закаменск» о принятии мер к погашению долгов по зарплатам
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
14.09.2026 14:15
Нижегородцы нашли работу в ходе Всероссийской ярмарки трудоустройства -
14.09.2026 13:47
Профориентационные туры организованы для школьников и студентов на предприятиях Карелии -
14.09.2026 11:19
Завод Rebir в Латвии закрывают -
14.09.2026 10:58
Программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер» дополнительно профинансированы -
14.09.2026 00:00
В правительстве Калужской области сделали прогноз по росту зарплат в регионе -
14.09.2026 00:00
ООО «Строительная Компания Севзапэнергомонтаж» в Санкт-Петербурге выплатило долги по зарплатам -
14.09.2026 00:00
Нижневартовская компания «Контакт Интернэшнл» выплатила долги по зарплате -
13.09.2026 07:26
Принимаются оперативные меры по противодействию формирования долгов по зарплате в Рязанской области -
13.09.2026 00:00
Молодым учителям на Алтае выплачивают дополнительную надбавку к зарплате -
13.09.2026 00:00
Размер предлагаемых зарплат работникам в Тверской области увеличился
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2026 10:55
Наблюдательный совет Volkswagen AG утвердил масштабный план по сокращению персонала -
10.09.2026 00:00
ФНПР поддерживает переход к организованному приему трудовых мигрантов -
10.09.2026 01:14
Профсоюзы в Нидерландах организовали забастовку работников общественного транспорта -
10.09.2026 20:11
ВКП приступила к разработке единой методики расчета минимального потребительского бюджета -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
03.09.2026 15:39
Президент РФ В.Путин на ДЭФ сообщил о низкой безработице на Дальнем Востоке -
09.09.2026 12:39
В Южной Корее профсоюзам запретили требовать долю от прибыли компаний на выплату премий -
08.09.2026 13:12
Состоялось заседание рабочей группы РТК по развитию транспорта на Севере -
02.09.2026 00:00
На испанских заводах Airbus продолжаются забастовки профсоюзов -
10.09.2026 16:20
Число обращений за пособиями по безработице в США снизилось
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
