Принимаются меры к погашению долгов по зарплатам работников вольфрамового завода в моногороде Закаменске
В моногороде третьей категории Закаменске (Республика Бурятия) на предприятии АО "Закаменск", ведущем разработку вольфрама, около 60 работникам длительное время задерживали выплату зарплаты. Акционерное общество ранее занималось освоением техногенного Барун-Нарынского месторождения, сформировавшегося в хвостохранилищах Джидинского вольфрам-молибденового комбината. Трудовой коллектив провел общее собрание, на котором принял решение направить коллективное обращение в прокуратуру с целью защитить трудовые права и добиться от работодателя выплаты долгов по зарплатам, которые составляют около 12 млн. рублей. К окончанию сентября 2025 года прокуратура Закаменского района Республики Бурятия завершила проверку исполнения трудового законодательства в деятельности АО «Закаменск», реагируя на коллективное обращение работников предприятия о длительной невыплате заработной платы. Установлено, что с апреля по август текущего года у организации образовалась задолженность по заработной плате перед 63 работниками в размере 16,9 млн. рублей. Прокуратура направила материалы проверки в следственный орган по результатам рассмотрения которых возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы свыше двух месяцев). Кроме того, на рассмотрении находится представление прокурора района директору организации о взыскании суммы долга. Восстановление нарушенных трудовых прав граждан и ход расследования уголовного дела, находятся на контроле прокуратуры.
-
Развитие 19.08.2025 - 24.09.2025Коллективное обращение работников АО «Закаменск» о принятии мер к погашению долгов по зарплатам
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.12.2025 14:55
Средний уровень заработной платы работнков в стране составляет 100 тыс. рублей -
02.12.2025 13:52
На форуме в Дагестане обсудили защиту прав медиков -
02.12.2025 12:34
Всероссийский кадровый форум состоится в Москве -
02.12.2025 12:34
Депутат Государственной думы РФ: рисков повышения пенсионного возраста не наблюдается -
02.12.2025 07:57
Снизились долги по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
02.12.2025 07:47
Вяртсильский метизный завод приостанавливает деятельность и сокращает коллектив -
02.12.2025 05:58
Работникам ООО «Брайт Энерго» в Красноярске выплатили долги по зарплате -
01.12.2025 18:10
Официальная безработица в ЯНАО составляет 0,9% -
01.12.2025 18:00
Выплачена задолженность по заработной плате работникам красноярского ООО «Брайт Энерго» -
01.12.2025 16:50
Нижегородский кадровый центр организует мероприятия для граждан с ограниченными возможностями
В стране и за рубежом >>
-
28.11.2025 23:11
Президент РФ В.Путин подписал Закон об увеличении МРОТ -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
26.11.2025 17:59
Завершил работу Генеральный Совет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
26.11.2025 00:00
Состоялись заседания коллегиальных органов крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
24.11.2025 10:03
Правительство РФ направляет в регионы средства на индексацию зарплат бюджетников -
20.11.2025 02:21
Государственная Дума РФ приняла закон о бесплатном профессиональном обучении для девятиклассников -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин провел встречу с председателем общероссийских профсоюзов С.Черногаевым -
26.11.2025 09:22
HP Inc. проведет массовое сокращение персонала -
14.11.2025 16:46
Тысячи врачей начали забастовку в Великобритании -
17.11.2025 00:00
Президент РФ В.Путин подписал Закон о расширении оснований для прекращения трудовых договоров c мигрантами
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
