Сотрудники московского ООО "ГК "Иннотех" намеревались подать коллективный иск в суд из-за невыплаты работодателем годовой премии

В апреле 2026 года сотрудники ИТ-компании «Иннотех» в Москве заявили о частичной (полной) невыплате работодателем премий по итогам 2025 года. Выплаты были снижены у большинства работников, в отдельных случаях — на десятки процентов, а у части сотрудников — до нуля. В руководстве сообщили, что снижение размера выплаченных премий происходит на фоне изменения финансовых показателей компании: чистая прибыль рухнула в 87 раз. По заявлению независимой первичной профсоюзной организации «ГК «Иннотех» происходящее является нарушением трудовых прав. Сотрудники обратились к работодателю, который ответил, что на текущий момент согласно судебной практике, а также ст.191 ТК РФ премия является правом работодателя, а не обязанностью. Сотрудники считают, что их несправедливо лишили премии и готовят коллективный иск в суд. В компании «Иннотех» сообщили, что у них нет информации о поданных/готовящихся исковых заявлениях работников по причинам невыплаты годовой премии и пояснили, что премирование осуществляется при условии достижения определенного порогового значения выполнения целей. Расчет премии осуществлялся с учетом выполнения индивидуальных целей и личного вклада каждого работника в достижения компании. Работодатель намерен пересмотреть подход к премированию сотрудников. По данным на май 2026 года, компания находится в процессе активной реорганизации

• 
  Развитие 13.04.2026 - 13.04.2026

  По причине невыплаты годовых премий сотрудники московского ООО "ГК "Иннотех" готовят коллективный судебный иск

• 
  Завершение 14.04.2026 - 30.05.2026

  Работодатель ООО "ГК "Иннотех" готовит изменения в систему премирования работников