
Забастовка работников ООО "Хлебозавод Ишимский" из-за долгов по заработной плате
В январе 2014 года на ООО "Хлебозавод Ишимский" собственник предприятия приостановил выплаты заработной платы трудящимся. Через три месяца, 08.04.14, завод полностью остановил работу: в связи с задолженностью перед поставщиком электроэнергии было приостановлено электроснабжение производственного комплекса. 20.04.14 работники объявили забастовку, потребовав выплатить заработную плату и вновь запустить производство. Протестующие направили заявления в прокуратуру и государственную инспекцию труда с просьбой о проведении проверки и оказании помощи в защите своих прав. 22.04.14 сложившаяся на заводе ситуация была рассмотрена в ходе заседания комиссии по предотвращению кризисной ситуации на рынке труда при администрации города Ишим. По итогам мероприятия была создана рабочая группа для мониторинга ситуации. Также было подготовлено письмо на имя ишимского межрайонного прокурора с просьбой о принятии мер прокурорского реагирования. Ситуация была передана на контроль Администрации города. 24.04.14 Ишимский межрайонный отдел Государственной инспекции труда в Тюменской области выдал руководству ООО "Хлебозавод Ишимский" предписание погасить задолженность по заработной плате на сумму около одного миллиона рублей до 07.05.14. По результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда Тюменской области, директор был привлечен к административной ответственности, назначено наказание в виде штрафа.
-
Развитие 20.04.2014 - 20.04.2014
На ООО "Хлебозавод Ишимский" стихийная забастовка работников из-за долгов по заработной плате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
02.09.2025 14:07
Сельхозпредприятия в Ставропольском крае нарушают правила охраны труда -
02.09.2025 09:45
Среднее предложение по зарплатам педагогам на уровне 51 тыс. руб. -
02.09.2025 09:17
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты на "ТОЙЗ РУС" в Самаре -
02.09.2025 02:41
О разнице в размерах пенсий в регионах страны -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
02.09.2025 00:00
На заводе «Кулундаконсервмолоко» планируют сократить рабочий день -
01.09.2025 20:00
Средняя зарплата в Орловской области превысила 68 тыс. рублей -
01.09.2025 15:48
РОСПРОФЖЕЛ и Желдортранс заключили новое отраслевое соглашение -
01.09.2025 15:29
Танкер Unity задержан в порту Мурманска из-за долгов по зарплате -
01.09.2025 15:02
Размер средней зарплаты работников в Калининграде увеличился
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе РФ сообщили о новых изменениях в трудовом законодательстве -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.