Забастовка работников ООО "Хлебозавод Ишимский" из-за долгов по заработной плате
В январе 2014 года на ООО "Хлебозавод Ишимский" собственник предприятия приостановил выплаты заработной платы трудящимся. Через три месяца, 08.04.14, завод полностью остановил работу: в связи с задолженностью перед поставщиком электроэнергии было приостановлено электроснабжение производственного комплекса. 20.04.14 работники объявили забастовку, потребовав выплатить заработную плату и вновь запустить производство. Протестующие направили заявления в прокуратуру и государственную инспекцию труда с просьбой о проведении проверки и оказании помощи в защите своих прав. 22.04.14 сложившаяся на заводе ситуация была рассмотрена в ходе заседания комиссии по предотвращению кризисной ситуации на рынке труда при администрации города Ишим. По итогам мероприятия была создана рабочая группа для мониторинга ситуации. Также было подготовлено письмо на имя ишимского межрайонного прокурора с просьбой о принятии мер прокурорского реагирования. Ситуация была передана на контроль Администрации города. 24.04.14 Ишимский межрайонный отдел Государственной инспекции труда в Тюменской области выдал руководству ООО "Хлебозавод Ишимский" предписание погасить задолженность по заработной плате на сумму около одного миллиона рублей до 07.05.14. По результатам проверки, проведенной Государственной инспекцией труда Тюменской области, директор был привлечен к административной ответственности, назначено наказание в виде штрафа.
-
Развитие 20.04.2014 - 20.04.2014
На ООО "Хлебозавод Ишимский" стихийная забастовка работников из-за долгов по заработной плате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр в Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат -
21.11.2024 15:52
Зарплаты работников в Нижегородской области продолжают расти -
21.11.2024 15:32
Работникам уфимской компании «ЛНК Диагностика» выплачены долги по зарплатам -
21.11.2024 15:24
Утвержден максимальный размер северной надбавки для молодых специалистов в Красноярском крае -
21.11.2024 15:23
Правительство Красноярского края сообщило об утверждении суммы платежа для мигрантов при трудоустройстве -
21.11.2024 13:50
Работники Volkswagen готовы отказаться от повышения зарплат при условии сохранения заводов -
21.11.2024 12:09
Профсоюзы Приморья выступают за расширение поддержки молодых педагогов -
21.11.2024 11:19
Профсоюзы Мурманский области избрали нового лидера
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
12.11.2024 11:45
Заместитель Председателя Правительства Т.Голикова на совещании с регионами обсудила повышение эффективности центров занятости -
15.11.2024 19:41
General Motors уволил 1000 работников в ходе реорганизации компании -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.