Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

Конфликты

Частичное погашение долгов по заработной плате перед экс-сотрудниками лесоперерабатывающего комбината "Урал-Лобва"

Сложная финансовая и социальная обстановка наблюдается на нескольких крупных предприятиях Свердловской области, одним из которых является «Лобвинский лесопромышленный комбинат"- градообразующее предприятие области. Заработная плата работникам комбината не выплачивалась с декабря 2011 года. Рассмотрим краткую хронологию основных событий. 05.04.12 было остановлено производство готовой продукции. В связи с невыплатой налогов по заработной плате УФНС России по Свердловской области обратилось в арбитражный суд с заявлением о признании ООО «ЛПК «Урал-Лобва» банкротом. Летом 2012 года ООО «ЛПК «Урал-Лобва» было признано банкротом, а в октябре 2012 года полицейскими было возбуждено уголовное дело по факту преднамеренного банкротства. В апреле 2012 года с предприятия уволилось 580 человек. 31.07.12 был сокращен весь штат комбината. 21.11.12 были произведены частичные выплаты по зарплате работникам комбината в размере 7-8 тысяч рублей на человека. 29.12.12 года руководство комбината приняло решение об остановке котельной предприятия, которая обеспечивала теплом все здания на промышленной площадке лесокомбината (17 объектов имущественного комплекса) и часть жилого сектора поселка. Данный факт свидетельствует о том, что производство на предприятии вряд ли будут восстанавливать. По последней информации долги по зарплате должны погасить в начале 2013 года.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.

Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.

При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.