Индексация заработных плат на ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево" не состоялась, несмотря на пикет профсоюзов

Индексация заработных плат на ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево" не состоялась, несмотря на пикет профсоюзов

На заседании двухсторонней комиссии по принятию нового коллективного договора в ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево" 16.12.14, была достигнута договоренность об индексации зарплаты в 2015 году на индекс роста потребительских цен (ИРПЦ) в Ленинградской области. Однако фактическая индексация с 1 января 2015 года была произведена лишь на 1%, тогда как ИРПЦ в области составил 11,5%. 13.02.15 работники ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево", при поддержке ГМПР (ФНПР), вышли на пикет с требованиями справедливой индексации заработных плат. Во время пикета, в котором приняли участие 11 человек, раздавалось Обращение профкома к работникам завода. Среди лозунгов, с которыми вышли на акцию протеста работники, были: "Требуем индексации на тарифы и оклады!", "Индексацией по инфляции – всем тарифы и оклады на 11,5%", "Дискриминация по членству в профсоюзе позор для предприятия!". Стражи правопорядка, присутствовавшие на мероприятии, вели себя корректно по отношению к пикетчикам. Профком ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево" начал работу с органами государственной власти. Так, 10.02.15 было направлено письмо губернатору Ленинградской области А.Дрозденко с просьбой помочь в бесконфликтном разрешении возникшей ситуации. После пикета профком намерен созвать конференцию трудового коллектива "БазэлЦемент-Пикалево", на которой будут выдвинуты требования к работодателю по повышению оплаты труда работникам и уровня их защищенности. 14.02.15 Государственная инспекция труда по Ленинградской области выдала предписание руководству ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево" с требованием предоставить объяснения, почему рост зарплат на предприятии происходит медленнее, чем рост цен. С 14.02.15 по 19.02.15 Государственная инспекция труда в Ленинградской области провела внеплановую проверку деятельности ЗАО "БазэлЦемент-Пикалево". Нарушений в вопросе индексации заработной платы на предприятии не выявлено. По сообщению главного государственного инспектора труда, по результатам проверки инспекцией установлено, что у работодателя отсутствуют основания и обязанность для удовлетворения требований представителей работников об индексации заработной платы в виде повышения действующих тарифных ставок и окладов работников на 11,5%. Это связано с отсутствием коллективного договора на 2015 г. или другого нормативно-правового акта, где был бы установлен порядок индексации заработной платы сотрудников.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>