Отсутствие заказов от Роскосмоса на "Красном выборжце" - задержка зарплаты и грядущее сокращение работников
С октября 2012 года резко ухудшилось положение одного из ведущих в стране предприятий по обработке цветных металлов - завода “Красный выборжец”. Отсутствие заказов от предприятий Роскосмоса привело к тому, что руководство завода подписало приказ от 14.11.12, по которому с 31.12.12 будут сокращены 288 работников (весь коллектив составляет 291 человек). С 01.11.12 часть работников “Красного выборжца” была переведена на четырехдневную рабочую неделю, с оплатой по фактически отработанному времени. Чтобы не допустить остановки производства, председатель профкома предприятия от имени трудового коллектива завода обратился письмом в руководство Роскосмоса. Федеральное космическое агентство «Роскосмос» направило средства для зарплаты работникам за ноябрь и обещало загрузить “Красный выборжец” заказами на следующий год. Кроме того, руководство “Красного выборжца” сумело договориться с несколькими другими предприятиями, также курируемыми Роскосмосом, о поставках продукции. В январе 2013 года руководство завода должно согласовать с космическим ведомством объем предстоящих работ и их финансирование. Объем полученных заказов позволяет сохранить численность работников и перейти на пятидневную рабочую неделю (предполагается сокращение 15% работников, в основном, пенсионеров).
-
Зарождение 14.11.2012 - 14.11.2012Завод “Красный выборжец” в Санкт-Петербурге планирует массовые сокращения
-
Завершение 21.12.2012 - 21.12.2012Обращение профкома “Красного выборжца” к руководству Роскосмоса
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.07.2026 13:52
"КАМАЗ" отменил четырехдневную рабочую неделю из-за роста объема заказов -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
27.07.2026 10:35
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам ООО «КЖИ» в Волгоградской области -
27.07.2026 09:52
Наиболее высокие зарплаты вахтовикам предлагают в ЯНАО -
27.07.2026 09:52
"КАМАЗ" возобновил работу после корпоративного отпуска -
27.07.2026 08:42
Размер задолженностей по зарплате работников в Волгоградской области не изменился -
27.07.2026 05:28
Мэрия Уфы назвала вакансии для трудоустройства с наиболее высокими зарплатами -
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
26.07.2026 07:16
Тюменской области требуются специалисты в сфере здравоохранения и социальных услуг -
26.07.2026 02:06
План по трудоустройству работников в Казахстане выполнен на 46%
В стране и за рубежом >>
-
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
