Руководство волгоградского предприятия "Котельные и тепловые сети" понесло дисциплинарную ответственность за нарушения трудового законодательства

Руководство волгоградского предприятия "Котельные и тепловые сети" понесло дисциплинарную ответственность за нарушения трудового законодательства

В Волгоградской области 21.04.15 работники и первичная профсоюзная организация МУП "Котельные и тепловые сети" (г. Котово) обратились в органы прокуратуры с просьбой дать оценку действиям руководства предприятия при проведении сокращений работников, нарушениях трудового законодательства РФ и несоблюдения коллективного трудового договора. 29.04.15 прокуратура Волгоградской области проверила соблюдение трудового законодательства в деятельности МУПа «Котельные тепловые сети». В результате проверки вскрылись нарушения, допущенные в ходе сокращения работников предприятия. В частности, руководством МУПа не была уведомлена о предстоящем сокращении первичная профсоюзная организация. Кроме того, на предприятии увольняли работников предпенсионного возраста, имевших преимущественное право оставления на работе. Были допущены и другие нарушения Трудового кодекса РФ и коллективного договора. Руководству МУПа внесено представление, в котором привлечены к дисциплинарной ответственности должностные лица, допустившие нарушения. Кроме того, прокуратура возбудила производства по фактам невыполнения работодателем обязательств по коллективному договору и нарушениям трудового законодательства в отношении муниципального предприятия как юридического лица и его руководителя. Волгоградский областной комитет общероссийского профессионального союза работников жизнеобеспечения (ФНПР) выступил с поддержкой профсоюзной организации МУП "Котельные и тепловые сети". Котовский районный суд Волгоградской области признал незаконным увольнение председателя профсоюзной организации МУП «Котельные и тепловые сети г. Котово». Суд подтвердил незаконный характер приказов в отношении председателя профкома и восстановил ее в должности. В облсовпрофе заявили, что игнорируя принципы социального партнерства и нормы трудового права, директор в одностороннем порядке прекратил действие коллективного договора на предприятии, лишив работников всех дополнительных выплат, кроме заработной платы.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>