Копейские коммунальщики голодовкой добились частичного погашения долгов по заработной плате
Сразу три коммунальных предприятия Копейска начали протестные акции 03.11.15: ЗАО УК "Горводоканал", ООО "Копейские сети водоснабжения" и ООО "Копейские сети канализации". Работники объявили голодовку в связи с невыплатой заработной платы. В акции протеста участвует более 100 человек. Прокурор Челябинской области поручил провести проверку соблюдения трудового законодательства на данных предприятиях и взял под личный контроль ход и результаты проверки. Следует отметить, что это уже вторая голодовка в Копейске, которую устраивают коммунальщики. Летом прошлого года более 20 сотрудников очистных сооружений начали голодовку из-за невыплаченной зарплаты, тогда сумма задолженности составляла 1,8 млн рублей. 05.11.15 сотрудники предприятия "Горводоканал" приостановили голодовку. Администрация Копейского городского округа перевела для выплаты заработной платы работникам 3 миллиона 375 тысяч рублей. Сейчас на предприятиях "Копейские сети водоснабжения" и "Копейские сети канализации" запущена процедура банкротства. Администрация города, выступающая учредителем МУП «Горводоканал», гарантировала, что деньги за оказанные услуги будут ежемесячно поступать на спецсчет для выплат зарплаты сотрудникам.
-
Развитие 03.11.2015 - 05.11.2015Работники коммунальных организаций Копейска объявили голодовку из-за долгов по зарплате
-
Завершение 05.11.2015 - 05.11.2015Администрация Копейска гарантировала выплаты коммунальщикам. Голодовка прекращена
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
