
Угроза забастовки коммунальщиков Режа вынудила руководство МУПа частично погасить долги по зарплате
На одном из предприятий коммунального хозяйства Свердловской области в городе Реж сложилась предзабастовочная ситуация. Работникам МУП «Водоканал» 3 месяца не платят зарплату. Они готовы пойти на крайние меры – устроить забастовку и оставить микрорайон Быстринский без воды и тепла. Свои условия сотрудники Водоканала озвучили на митинге, прошедшем 08.12.15 в Реже. На акцию протеста вышли несколько десятков коммунальщиков. Руководство предприятия пообещало, что деньги переведут сотрудникам 16.12.15. Если этого не произойдет, 18.12.15 начнется акция протеста. Работникам МУП "Реж-Водоканал" 16.12.15 выплатили 900 тысяч рублей долга по заработной плате. Эта сумма покрыла долги за август и частично за сентябрь 2015 года. Забастовка, намечавшаяся работниками на 18.12.15, отменена. 16.12.15 на предприятии состоялось очередное собрание трудового коллектива. Руководство заявило, что планирует до конца декабря перечислить работникам еще 300 тысяч. Проблемы с финансами на предприятии объясняют долгом МУП "Режевская теплогенерирующая компания", которое признано банкротом. В декабре 2014 года сотрудники «Водоканала» уже грозились оставить микрорайон Быстринский без тепла. Полгода они не получали зарплату и готовы были пойти на крайние меры: перестать подавать воду на котельную. После угроз в адрес руководства МУПа и главы города в бюджете оперативно нашли средства, чтобы частично расплатиться с долгами, и забастовки не случилось (http://industrialconflicts.ru/conflict/292/rabotniki_mup_rezh-wodokanal_otmenili_zaplaniro.html).
-
Развитие 08.12.2015 - 08.12.2015
Коммунальщики "Реж-Водоканал" угрожают забастовкой, требуя вернуть долги по зарплате
-
Завершение 16.12.2015 - 16.12.2015
Забастовка коммунальщиков "Реж-Водоканал" отменена после частичного погашения долгов по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.