
Угроза забастовки коммунальщиков Режа вынудила руководство МУПа частично погасить долги по зарплате
На одном из предприятий коммунального хозяйства Свердловской области в городе Реж сложилась предзабастовочная ситуация. Работникам МУП «Водоканал» 3 месяца не платят зарплату. Они готовы пойти на крайние меры – устроить забастовку и оставить микрорайон Быстринский без воды и тепла. Свои условия сотрудники Водоканала озвучили на митинге, прошедшем 08.12.15 в Реже. На акцию протеста вышли несколько десятков коммунальщиков. Руководство предприятия пообещало, что деньги переведут сотрудникам 16.12.15. Если этого не произойдет, 18.12.15 начнется акция протеста. Работникам МУП "Реж-Водоканал" 16.12.15 выплатили 900 тысяч рублей долга по заработной плате. Эта сумма покрыла долги за август и частично за сентябрь 2015 года. Забастовка, намечавшаяся работниками на 18.12.15, отменена. 16.12.15 на предприятии состоялось очередное собрание трудового коллектива. Руководство заявило, что планирует до конца декабря перечислить работникам еще 300 тысяч. Проблемы с финансами на предприятии объясняют долгом МУП "Режевская теплогенерирующая компания", которое признано банкротом. В декабре 2014 года сотрудники «Водоканала» уже грозились оставить микрорайон Быстринский без тепла. Полгода они не получали зарплату и готовы были пойти на крайние меры: перестать подавать воду на котельную. После угроз в адрес руководства МУПа и главы города в бюджете оперативно нашли средства, чтобы частично расплатиться с долгами, и забастовки не случилось (http://industrialconflicts.ru/conflict/292/rabotniki_mup_rezh-wodokanal_otmenili_zaplaniro.html).
-
Развитие 08.12.2015 - 08.12.2015
Коммунальщики "Реж-Водоканал" угрожают забастовкой, требуя вернуть долги по зарплате
-
Завершение 16.12.2015 - 16.12.2015
Забастовка коммунальщиков "Реж-Водоканал" отменена после частичного погашения долгов по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.