Медики Нижнего Тагила обратились к Президенту РФ в связи со снижением уровня зарплаты и добились введения нового положения о премировании

Медики Нижнего Тагила обратились к Президенту РФ в связи со снижением уровня зарплаты и добились введения нового положения о премировании

Медицинские работники родильного дома "Городской больницы №1 г. Нижний Тагил" записали видеообращение к Президенту РФ В. Путину на прямую линию и разместили его в социальных сетях. В нем медики пожаловались на сокращение зарплат и негативные последствия оптимизации, которую проводит Министерство здравоохранения Свердловской области. По заявлению врачей, заработные платы персонала больницы снизились до уровня 10-13 тыс. руб., невзирая на стаж работы и уровень профессионализма. Отменены премиальные выплаты и снижена надбавка за вредные условия труда. Кадровые сокращения после оптимизации здравоохранения привели к повышению нагрузки на медперсонал и увеличению рабочих смен. Министерство здравоохранения Свердловской области провело проверку деятельности родильного дома, после видеообращения медиков. Проверка установила, что снижение уровня заработных плат в учреждении у некоторых работников связано с тем, что в первом квартале 2016 года был не выполнен план по количеству принятых пациентов. При этом уровень заработной платы врачей и среднего медперсонала не сократился. Для урегулирования ситуации, Министерством здравоохранения рассматривается вопрос о корректности установленного учреждением плана для родильного дома, так как в связи с возможным наличием ошибок во внутрибольничной статистике, плановые показатели могли быть завышены. В течение недели в Центральной городской больнице Нижнего Тагила завершила свою работу комиссия в составе представителей Министерства здравоохранения Свердловской области, профсоюзов и руководства учреждения, после обращения медиков к Президенту РФ с жалобой на сокращение заработной платы и уменьшение стимулирующих выплат. По итогам работы 29.04.16 издан приказ Министерства здравоохранения Свердловской области, который внес изменения в действующее положение о премировании. В соответствие с новым порядком система премирования персонала стала более гибкой, премии будут выплачиваться пропорционально выполненной работе. Принятое решение полностью устроило медицинских работников учреждения. Конфликт в роддоме Центральной городской больницы № 1 Нижнего Тагила урегулирован.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>