После возобновления производства на ивановском "Автокране" работникам, которые угрожали забастовкой, частично выплатили долги по зарплате
В марте 2016 года профсоюзный комитет Ивановского автокранового завода, входящий в профсоюз машиностроителей РФ, заявил о намерении в ближайшее время вывести работников на предупредительную забастовку, если не будет погашена многомесячная задолженность по заработной плате. В акции протеста запланировано участие около 800 человек. Задолженность по зарплате составляет 58 миллионов рублей, которая не выплачивается с сентября 2015-го года, производство на заводе остановлено. Следует отметить, что 750 сотрудников еще в октябре 2015 года воспользовались своим правом и приостановили работу в соответствии со ст.142 ТК РФ из-за невыплаты зарплаты. Кроме того, в декабре администрацией предприятия были выпущены приказы о сокращении 500 человек (http://industrialconflicts.ru/conflict/444/w_iwanowskoy_oblasti_trudowoy_kollektiw_i_profsoyuzy_qu.html). В середине апреля 2016 года перед работниками на треть была погашена задолженность по заработной плате, которая весной 2016 года составляла около 100 миллионов рублей. После нескольких месяцев полной остановки производства, предприятие начало выпускать продукцию. Трудовой коллектив трудится в режиме неполной рабочей недели. Руководство планирует сократить 400 работников, обещая вернуть их обратно на завод при выходе на необходимые объемы производства. Сейчас жизнь на заводе постепенно возвращается к докризисному уровню. Работа в цехах восстановлена, выпуск продукции налажен, с каждым месяцем ее объем увеличивается.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
