Угроза забастовки на градообразующем предприятии в моногороде первой категории Светлый из-за снижения уровня заработной платы

Угроза забастовки на градообразующем предприятии в моногороде первой категории Светлый из-за снижения уровня заработной платы

В Оренбургской области Буруктальский никелевый завод в октябре 2016 года сменил название на ООО «Светлинский ферроникелевый завод». Все 267 работников были уволены и вновь приняты в другую организацию. Для литейщиков, шихтовщиков, лаборантов, мастеров цехов и водителей по сути ничего не изменилось. Но спустя месяц многие работники завода заметили, что стали получать меньшую зарплату, чем ранее, вследствие чего возник протестный потенциал и профсоюзная организация заявила о возможной забастовке. В Оренбургской областной организации «Горно-металлургического профсоюза России» (ФНПР) заявили, что с переходом завода на другой юридический адрес и смены названия, на предприятии отсутствует коллективный договор в результате чего работники теряют много льгот и порядка 20% заработка. В штате предприятия 236 человек на постоянной основе и 130 человек — по срочным договорам работают в плавильном цехе. О нарушении трудовых прав работников проинформирована прокуратура. Если коллективный договор будет проигнорирован работодателем и заработная плата не изменится, то работники начнут акцию протеста. В ближайшее время по согласованию с исполнительным директором завода в цехах предприятия состоятся профсоюзные собрания. Подразделения выберут своих представителей для участия в конференции работников, в ходе которой заводчане сформулируют и направят работодателю свои требования. 06.04.17 на заводе приступила к работе примирительная комиссия по условиям заключения коллективного договора и уровню заработной платы работников. В ее составе собственник предприятия, министр труда и занятости Оренбургской области, председатель Федерации организаций профсоюзов Оренбургской области (ФНПР), глава Светлинского района, руководство обкома Горно-металлургического профсоюза России (ФНПР). Представители власти и профсоюзов высказались за устойчивую и планомерную работу завода - градообразующего предприятия. Профсоюзная сторона выступает за заключение нового коллективного договора, гарантирующего работникам достойную зарплату и надбавки к ней, а также соцпакет. По итогам первого заседания примирительной комиссии 202 пункта коллективного договора из 208 удалось урегулировать сразу. Оставшиеся, самые важные, о зарплате и индексации решено еще раз проанализировать и снова обсудить на следующем заседании примирительной комиссии, которое назначено на 14.04.17.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>