
Угрожая забастовкой, работники завода железобетонных изделий в Воронежской области так и не добились заработной платы
В селе Новая Усмань Воронежской области 29.06.17 работники завода железобетонных изделий (ООО "КБМ") заявили о готовности объявить забастовку по причине долгов по заработной плате. В свою очередь руководство пригрозило им увольнениями за нарушения трудовой дисциплины. Жалобы от рабочих были направлены в прокуратуру. Надзорное ведомство отреагировало на информацию о готовящейся забастовке работников ООО "КБМ" и намерено провести проверку по факту невыплаты премиальной части зарплат. Ранее прокуратурой было установлено, что по официальным выплатам предприятие задолженности за май 2017 года не имеет. Стоит отметить, что у правоохранительных органов уже появлялись вопросы к руководству завода, когда в апреле 2016 года через суд было взыскано 2,8 млн. рублей долгов по зарплате перед работниками. В июле 2017 года, большая часть работников ООО "КБМ", так и не дождавшись заработной платы, приняла решение уволиться с предприятия. Взамен увольняющихся, руководство завода нанимает на работу трудовых мигрантов из Средней Азии. Следует отметить, что «КБМ» участвует в крупном инвестиционном проекте – выступает подрядчиком в строительстве завода по производству сельхозтехники чешской компании в Бобровском районе. Общая стоимость работ – 4, 5 млрд. рублей. Объект должны сдать до конца следующего года.
-
Зарождение 29.06.2017 - 29.06.2017
Работники компании "КБМ" в Воронежской области готовы начать забастовку из-за долгов по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры -
22.08.2025 19:20
Учителям и воспитателям в Вологодской области выплатят премию к 1 сентября -
22.08.2025 19:20
Оклады бюджетников в Псковской области проиндексируют на 4,5 % с октября -
22.08.2025 17:14
Правительство Тюменской области прокомментировало ситуацию с увольнениями работников из организаций -
22.08.2025 15:56
Выполнение коллективного договора в Поныровской районной больнице проверил отраслевой профсоюз -
22.08.2025 13:57
Трехсторонняя комиссия в Астраханской области обсудила развитие рынка труда
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.