
Однодневная забастовка сварщиков "КОНАР-Чимолаи" в Челябинске по причине снижения заработной платы
В Челябинске на совместном российско-итальянском предприятии "КОНАР-Чимолаи" 10.01.18 работниками объявлена забастовка по причине снижения уровня оплаты труда. Сварщики заявили, что зарплаты снизились с 50–60 тыс. рублей до 10 тыс. рублей. В этот же день руководство предприятия встретилось с бастующими для обсуждения сложившейся ситуации. Поскольку в декабре 2017 года завод был загружен заказами не на полную мощность, для расчета заработной платы предусмотрено применение повышающего коэффициента, помимо сдельной оплаты за произведенную работу. Зарплата за декабрь будет выплачена в обычный срок — 15 января. Аванс сотрудники получили ранее. Вся информация доведена до работников, завод работает в штатном режиме. Предприятие "КОНАР-Чимолаи" специализируется на производстве сложных, уникальных и наукоёмких металлоконструкций для мостов, стадионов, высотных зданий, объектов нефтегазовой индустрии, опор линий электропередач. Численность работников - более 1 200 человек.17.01.18 администрация "КОНАР-Чимолаи" дала комментарий по сложившейся ситуации. Недопонимание возникло из-за того, что в декабре на участке автоматической сварки и сборки временно снизились объемы загрузки и соответственно снизилась заработная плата. Как и было обещано руководством, работникам были выплачены компенсационные дополнительные средства. В настоящее время производство на заводе обеспечено достаточным количеством заказов, участки полностью загружены работой. Информацию по забастовке работников руководство не подтверждает.
-
Развитие 10.01.2018 - 10.01.2018
Забастовка сварщиков "КОНАР-Чимолаи" в Челябинске из-за снижения уровня зарплаты
-
Завершение 17.01.2018 - 17.01.2018
Администрация "КОНАР-Чимолаи" сообщила о нормализации ситуации на предприятии
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.