
Очередной СТК на "Пэкэджинг Кубань" из-за нарушений условий труда и несоблюдения работодателем коллективного договора
В июле 2018 года на ЗАО "Пэкэджинг Кубань" в Тимашевске сложилась предконфликтная ситуация. Очередной СТК возможен по причинам нарушений условий труда и социальных гарантий работников предприятия. Председатель Тимашевской районной организации Профсоюза работников АПК РФ (ФНПР) заявил, что работодатель не обеспечивает соблюдение температурного режима в цехах, и отказывается сокращать рабочий день для персонала. Температура достигает 37-40 градусов. Кроме того, на предприятии не согласовано новое положение об оплате труда и премировании, как было прописано в новом коллективном договоре. Зарплата снижена, премии не выплачиваются, работники увольняются. Для защиты трудовых прав, профсоюз готовит обращение в территориальную организацию Роструда и прокуратуру. Ранее НМЦ "ТК" зарегистрировал другой СТК на данном предприятии, когда работники протестовали, чтобы добиться заключения нового коллективного договора с работодателем. В ходе развития конфликта на протяжении второй половины 2018 года сотрудники завода и профсоюзная организация, входящая в состав Профсоюза работников АПК РФ, боролись за сохранение коллективного договора, социального пакета, индексации заработной платы. В январе было достигнуто соглашение с работодателем, отказавшимся от попыток силой задушить профорганизацию. Таков результат серии акций протеста, проведенных профсоюзным активом в защиту профкома, и кампании солидарности, собравшей порядка 500 голосов поддержки. Был подписан коллективный договор – но с протоколом разногласий, в который попали почти все жизненно важные позиции. Одновременно работодатель попытался в одностороннем порядке в нарушение сроков и процедуры изменить положения об оплате труда и о премировании, что привело к радикальному сокращению заработка всех сотрудников (http://industrialconflicts.ru/conflict/769/profsoyuz_pekedzhing_kubany_dobilsya_zaklyucheniya_k.html). По итогам обращения в Роструд, на предприятии была создана комиссия по охране труда и утвержден план ее работы. В августе была проиндексирована зарплата работников на 480 рублей и заключено трехстороннее соглашение о перечислении профсоюзных взносов. В декабре профсоюз заявил, что надежды на выстраивание конструктивного диалога с работодателем в рамках социального партнерства не оправдались. Представленные проекты положения об оплате труда и премировании работников разработаны без существенных изменений. Профсоюз направил отрицательное заключение на проекты положений и намерен продолжить борьбу за улучшение условий труда и рост зарплат. Краснодарская краевая организация профсоюза работников АПК РФ (ФНПР) и Краснодарское краевое профобъединение (ФНПР) оказывают консультативную помощь профсоюзной организации предприятия. В апреле 2019 года, по информации Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов (ФНПР), оклады работников "Пэкэджинг Кубань" проиндексированы на 847 рублей. По требованию территориального отдела Управления Роспотребнодзора в Тимашевском районе начались работы по улучшению условий труда на рабочих местах в цехах предприятия: монтируется оборудование по подаче холодного воздуха для поддержания температурного режима.
-
Развитие 04.07.2018 - 18.12.2018
На "Пэкэджинг Кубань" назревает очередной конфликт из-за нарушений условий труда
-
Завершение 17.04.2019 - 17.04.2019
Краснодарские профсоюзы сообщают о решении ряда проблем работников "Пэкэджинг Кубань"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.07.2025 12:36
Правительство Карелии сообщает о помощи безработным на открытие собственного дела -
18.07.2025 12:21
Департамент по труду и занятости населения Свердловской области назвал дефицитные профессии -
18.07.2025 12:05
Минтруд РФ ужесточил правила работы с грузами для несовершеннолетних -
18.07.2025 12:04
На выплату долгов по зарплатам педагогам в Хакасии направлено почти 280 млн рублей -
18.07.2025 09:15
Работники компании «Кама шиппинг» обратились в суд из-за долгов по зарплате -
18.07.2025 08:09
Средняя зарплата работников в Екатеринбурге достигла 109 тыс. рублей -
18.07.2025 00:00
Минфин Иркутской области решил проблему с задержкой выплат педагогам в Братске -
18.07.2025 00:00
Медики и педагоги в Иркутской области сообщают о задержках зарплат и отпускных -
18.07.2025 00:00
Выявлено свыше ста нарушений в сфере оплаты труда педагогов в Бурятии -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов
В стране и за рубежом >>
-
16.07.2025 18:46
Государственная Дума РФ приняла закон о гарантиях для совмещающих две работы россиян -
14.07.2025 14:52
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроекты о дополнительных пошлинах для мигрантов -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
15.07.2025 14:15
Забастовки в финской авиационной отрасли отменены по итогам переговоров -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
16.07.2025 20:14
Законопроект о бесплатном профобразовании после 9 класса внесен в Государственную Думу РФ -
11.07.2025 16:00
Госдепартамент США массово сокращает работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.