
Встреча руководства и трудового коллектива ОАО "АвтоВАЗ"
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
23 октября 2014 г. на ОАО "АвтоВАЗ" состоялась встреча представителей трудового коллектива и руководства предприятия. В мероприятии приняли участие около 6000 работников завода. Президент ОАО "АвтоВАЗ" Бу Андерссон сообщил, что предприятие планирует внедрить новый, единый подход к оплате труда. С 1 января 2015 г. в автосборочных производствах будет внедрена окладная система вместо тарифной. В бюджет предприятия на 2015 г. закладываются средства для повышения заработной платы работникам и поэтому руководитель завода решил встретиться с работниками, чтобы объяснить им внутреннюю политику и предотвратить проведение уже запланированной акции протеста. Ранее независимый профсоюз работников ОАО "АвтоВАЗ" "Единство", представляющий интересы немногочисленного числа работников, подал заявку в мэрию Тольятти о проведении 31 октября 2014 г. митинга против сокращений на заводе. Напомним, в начале июня 2014 года губернатор Самарской области Н. Меркушкин сообщил Президенту РФ В. Путину, что автозавод планирует уволить 8-8,5 тыс. сотрудников (из них 5,5 тыс. рабочих специальностей) в связи со снижением объёма выпуска автомобилей. В сентябре 2014 года ряд СМИ со ссылкой на председателя профсоюза завода С. Зайцева (ФНПР) сообщили о том, что ОАО "АвтоВАЗ" намерен с середины декабря 2014 года сократить еще 700 руководителей, специалистов и служащих. На встрече с коллективом Бу Андерссон заявил, что сокращений персонала компания в 2015 г. не планируется, а будут лишь продолжаться переводы персонала между подразделениями.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.