
Прокуратурой выявлены нарушения трудового законодательства в ООО "Нижнесалдинский металлургический завод"
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Нижняя Салда
Нижнесалдинская прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства в ООО "Завод рельсовых скреплений" (бывший ООО "Нижнесалдинский металлургический завод"). В результате проверки были выявлены нарушения трудового законодательства на предприятии. Председатель профсоюзного комитета предприятия О.Чанчикова обратила внимание надзорного органа на то, что новый собственник завода потребовал от профсоюзов покинуть предоставленное помещение, предусмотренное законодательством, а её не пускают на территорию предприятия. Проверка прокуратуры подтвердила данные факты. В отношении директора С.Гохвайса возбуждено административное дело. По сообщению корреспондента от 14 января 2015 года: к председателю первичной профорганизации завода О. Чанчиковой начали поступать обращения от работников предприятия об усилившимся давлении администрации на персонал - руководители цехов вызывают к себе работников и дают понять, что на предприятии останутся лишь те, кто выйдет из профсоюза и напишет соответствующее заявление. Ранее руководитель администрации губернатора С. Пересторонин предложил сторонам конфликта сесть за стол переговоров, призвал руководство ООО "Завод рельсовых скреплений" признать наличие на предприятии первичной профорганизации ГМПР и к 15 января 2015 года доложить о найденном компромиссе. Однако, как рассказала пресс-службе Свердловского обкома ГМПР О. Чанчикова, после этой встречи давление на работников только усилилось. Профсоюз завода сообщает, что всего было сокращено 350 работников завода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
В суд Воронежской области направлено исковое заявление о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
В Тюменской области предпенсионеры проходят профессиональное переобучение -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ оценила дефицит кадров в здравоохранении -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр предлагает трудоустройство подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.