На митинге работников Вологодского машиностроительного завода принято решение отложить проведение забастовки
Территория: Вологодская область
Населенные пункт(ы): Вологда
В понедельник 19 января 2015 г., когда планировалось начало забастовки работников ООО "Вологодский машиностроительный завод", на проходной предприятия был проведен митинг, причиной которого стали долги по заработной плате. В акции участвовали 76 человек. На митинге после консультаций с Вологодской областной федерацией профсоюзов было принято решение перенести дату забастовки, так как городская прокуратура уведомила о незаконности забастовки и о наказании за её проведение. Работники приняли решение организовать и провести забастовочные действия в соответствии с трудовым законодательством. Профсоюз завода (численность около 40 человек) находится на "прямом" обслуживании Российского профсоюза работников атомной энергетики и промышленности, юристы которого активно помогают работникам. Кроме того, ситуации на предприятии было посвящено отдельное совещание в Правительстве Вологодской области. По словам главы регионального Департамента занятости населения И.Даценко, руководству предприятия было дано распоряжение в кратчайший срок рассчитаться с долгами по зарплате. По итогам совещания дано поручение руководству завода и администрации Вологды незамедлительно, в самый кратчайший срок провести работу по стабилизации ситуации и по выплате зарплаты работникам. У Вологодского машиностроительного завода накопились долги не только перед сотрудниками, но и перед ресурсоснабжающими организациями, на предприятие поступило извещение о прекращении поставки газа.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
