Профсоюз анонсировал проведение забастовки работников завода Ford во Всеволожске
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Представитель профсоюзного комитета завода "Ford" А.Яшенков сообщил о запланированной на 16 марта 2015 г. бессрочной забастовке работников предприятия, на которую выйдет большинство сотрудников. Численность работников завода – 1500 человек, в первичной профсоюзной организации числится 650 человек. Среди основных требований сотрудников - денежные компенсации в размере от 4 до 18 зарплат в зависимости от стажа для работников при сокращении или ликвидации завода, оплата простоев в размере средней зарплаты, а не 2/3 от нее, а также повышение заработной платы в 2015 году на уровень инфляции. 28 февраля 2015 г. закончилось действие коллективного договора на предприятии, профсоюз завода ведет переговоры по изменению нового договора с учетом требований работников. На заводе кроме первичной профсоюзной организации действует ячейка Межрегионального профсоюза работников автопрома численностью 100 человек. Представитель МПРА сообщил, что профсоюз планирует поддержать забастовку и добиться остановки производства. Руководство завода уведомлено о планах профсоюза. По словам представителя администрации предприятия, в настоящее время завод работает четыре дня в неделю, заработная плата сотрудников осталась на уровне 2014 г., сокращений не планируется (в 2014 г. по соглашению сторон были уволены 700 человек). В ближайшие дни на заводе будет запущена сборка новой модели Mondeo, в III квартале 2015 г. – обновленного Ford Focus.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
