Заявление профсоюза о возможности проведения забастовки работников "Бентелер Аутомотив"
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
Профсоюз ООО "Бентелер Аутомотив" (является одним из поставщиков автокомпонентов для концерна "Фольксваген") готов организовать забастовку работников в ответ на новое положение о квалификации персонала на предприятии. Ранее администрация предприятия запросила мотивированное мнение профсоюза о новом положении. По словам председателя первичной организации МПРА в Калужской области, в документе содержатся неприемлемые с точки зрения рабочих пункты. В частности, он дает право мастерам и бригадирам произвольно назначать квалификацию рабочих по итогам обхода рабочих мест. Отмечается также, что в документе не прописано никаких объективных критериев проверки квалификации. Профсоюз расценил такое решение работодателя как подготовку к сокращению персонала. Калужская организация МПРА заявляет о возможности проведения забастовки, если положение о квалификации не будет отменено. 16 апреля 2015 года профсоюзный организатор межрегионального профсоюза "Рабочая ассоциация" в Калуге сообщил, что рабочие завода отказались от забастовки. По его словам, положение о системе оценки работников, которое является предметом спора, пока не принято. На заводе, который планирует перевести производство с трех смен до двух, могут быть сокращены до 30 человек в смене.
-
08.09.2015 00:00Профсоюз завода "Фольксваген" отстоял сокращенный рабочий день
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
