После вмешательства Общероссийского народного фронта рабочим «Сибтрубопроводстроя» начали выплачивать долги по зарплате
Территория: Новосибирская область
Населенные пункт(ы): Новосибирск
Представители регионального отделения Общероссийского народного фронта (ОНФ) в Новосибирской области взяли под контроль ситуацию с выплатой многомесячных долгов по заработной плате работникам ОАО "Сибтрубопроводстрой", которые ранее объявили голодовку. С просьбой о помощи в Народный фронт бывшие и действующие сотрудники предприятия обращались в середине апреля 2015 г. Активисты ОНФ провели переговоры с руководством ОАО "Сибтрубопроводстрой", после которых на счета работников предприятия начали поступать первые начисления в счет погашения долгов по зарплате. В ходе переговоров администрация компании пообещала, что погашение долгов по зарплате будет производиться сразу же после того, как начнется реализация имущества предприятия. Согласно российскому законодательству, поступающие от продажи активов средства в первую очередь должны быть направлены на полное погашение долгов по заработной плате. 26 мая 2015 г. помощник конкурсного управляющего ОАО "Сибтрубопроводстрой" сообщил, что руководство предприятия может начать выплачивать долги по зарплате работникам в конце лета 2015 г. По его словам, кредиторы не регулируют процесс выплаты зарплаты, но могут повлиять на скорость продажи активов предприятия. Также он сообщил, что за месяц конкурсного производства выплачено около 27 млн рублей задолженности по зарплате.
-
02.06.2015 13:59Прокуратура проводит проверку в ЗАО УК "Сибтрубопроводстрой"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
