Профсоюзы Свердловской области намерены отстаивать социальные гарантии работников Екатеринбургского трамвайно-троллейбусного управления
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Екатеринбург
В июне 2015 года проведена процедура внеочередной специальной оценки условий труда (СОУТ) на рабочих местах Екатеринбургского «Трамвайно-троллейбусного управления». При поведении СОУТ в 2014 году работодателем был нарушен порядок, предусмотренный Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Нарушения были выявлены Государственной инспекцией по труду и выдано Предписание «о проведении внеплановой специальной оценки условий труда на рабочих местах ЕМУП «ТТУ». Во время проведения внеочередной СОУТ на рабочих местах эксперты установили для водителей общественного транспорта класс условий 2, что, в свою очередь, лишает работников права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. На рабочем совещании 7 июля 2015 года представители свердловских профсоюзов скоординировали свои действия по защите социальных гарантий работников. В соответствии с решением совещания, направлены письма к Министру транспорта и связи Свердловской области, Главе Администрации г. Екатеринбурга с просьбой рассмотреть вопрос о сохранении социальных гарантий работникам городского пассажирского транспорта и инициировать пересмотр Методики проведения специальной оценки условий труда. В сложившейся ситуации профсоюзные лидеры заявили о своей готовности к проведению коллективных действий в форме сбора подписей в поддержку Обращения к органам власти, а в случае необходимости – проведения акции протеста.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
20.03.2026 13:17
Частично выплачены долги по зарплатам работникам агрофирмы «Индустрия» в Апатитах -
20.03.2026 12:24
Конференция по медиации в социально-трудовой сфере состоялась в Ростове-на-Дону -
20.03.2026 12:10
Водителям скорой помощи Дзержинской больницы недоплачивали за ночные и праздничные смены -
20.03.2026 10:06
Служба занятости Красноярского края подвела итоги работы -
20.03.2026 09:36
Численность персонала китайской корпорации Alibaba сократилась на 34% -
20.03.2026 09:34
Свердловская область вошла в топ-15 рейтинга регионов по перспективности трудоустройства -
20.03.2026 00:00
Муниципальным служащим в Братске повысят зарплату -
19.03.2026 18:14
Президиум МФП утвердил повестку заседания Совета и подвел итоги работы -
19.03.2026 17:07
Правительство РФ направляет средства на модернизацию сельских отделений «Почты России» -
19.03.2026 17:00
Установлен факт нарушений в оплате труда стоматологов Тосненской КМБ
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства -
12.03.2026 19:55
Ведущие профсоюзы Бельгии организовали акцию протеста против социально-экономических реформ -
16.03.2026 16:34
Постоянная комиссия Межпарламентской Ассамблеи СНГ обсудила вызовы в сфере труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
