Стихийная забастовка рабочих на заводе "Автоваз"
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
В Самарской области на тольяттинском заводе «АвтоВАЗ» в ночь с 4 на 5 апреля 2013 г. прошла стихийная забастовка нескольких бригад ночной смены производственной линии. В забастовке принимали участие не более чем 50 человек, занятых на производстве автомобилей Lada Largus на новой производственной линии. В результате забастовки был остановлен производственный конвейер, работа которого не возобновилась до конца ночной смены. Забастовка была начата после получения рабочими расчетных ведомостей. Персонал завода был недоволен низкой заработной платой, к которой привели реформы, проведенные администрацией завода - по решению руководства рабочие теперь работают по суммированному графику и не получают доплат и льгот за вредные условия труда, поскольку на производстве не проводилась аттестация рабочих мест. После проведения забастовки в средствах массовой информации появились данные о том, что на «АвтоВАЗе» начались увольнения участников забастовки. Директор по внешним связям компании И. Буренков опроверг увольнения и факт забастовки. Входящий в МПРА профсоюз "Единство" оказал и продолжает оказывать информационную и правовую поддержку рабочим. По словам председателя профсоюза П. Золотарева, ситуации, подобные этой, свидетельствуют о росте напряжения в трудовом коллективе. После появления в средствах массовой информации подробностей проведения забастовки руководство завода пообещало вернуть сотрудникам надбавки за переработки.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.01.2026 13:38
Нижегородский производитель сэндвич панелей не выплачивает зарплату работникам -
28.01.2026 11:36
Министерство труда Воронежской области представило данные о средней зарплате работников -
28.01.2026 11:08
Разрабатывается законопроект о сокращении рабочей недели для многодетных родителей -
28.01.2026 08:11
Выросла предлагаемая зарплата в Челябинской области -
28.01.2026 07:35
Восстановлены трудовые права работников Смоленской областной филармонии -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:47
Разработан законопроект о введении минимального почасового размера оплаты труда -
28.01.2026 00:00
Работникам АО «Кучуксульфат» повысят оклады -
27.01.2026 20:47
Эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых стартовал в Татарстане -
27.01.2026 17:24
Избрана глава Московской организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности
В стране и за рубежом >>
-
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
21.01.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в декабре -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
21.01.2026 07:00
Медсестры пяти больниц в Нью-Йорке проводят масштабную забастовку -
23.01.2026 17:23
Профсоюзы Кыргызстана подвели итоги деятельности -
23.01.2026 05:23
В Государственной Думе РФ предложили закрепить право работать дистанционно в период морозов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
