Угроза массовых акций протеста работников "Красноярского электровагоноремонтного завода" против банкротства предприятия
Территория: Красноярский край
Населенные пункт(ы): Красноярск
В сентябре 2019 года первичная профсоюзная организация АО "Красноярский электровагоноремонтный завод" (КрЭВРЗ) направила обращения в государственные инстанции и вышестоящие профсоюзы ФНПР, в которых сообщает о тяжелой экономической и финансовой ситуации на предприятии, которое оказалось на грани банкротства: «... на сегодняшний день завод испытывает острейший дефицит собственных оборотных средств. Недостаток оборотных средств не дает возможности АО «КрЭВРЗ» участвовать в конкурсных процедурах, так как требуется наличие банковской гарантии, а также у предприятия нет возможности заключать контракты на дополнительные объемы ремонта подвижного состава и запасных частей (в связи с необходимостью приобретения материальных ресурсов на обеспечение этих объемов). В сложившейся ситуации выплаты дивидендов могли иметь последствия для функционирования завода и привести к неплатежеспособности Общества со всеми вытекающими неблагоприятными последствиями, по сути, привести предприятие к банкротству» - цитата из обращения. Ранее, в августе 2019 года на заседании совета директоров АО «КрЭВРЗ» были приостановлены полномочия генерального директора и его заместителя по экономике, финансам и бухгалтерскому учету и запрещены премиальные выплаты. Уволенный руководитель завода намерен судиться с советом директоров компании. Профсоюз считает, что ситуация может обернуться социальным взрывом и привести к массовым акциям протеста - митингам и забастовкам. Для снятия социальной напряженности на предприятии профсоюз просит содействия и помощи в недопущении смены генерального директора.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.09.2026 13:12
Состоялось заседание рабочей группы РТК по социально-экономическим проблемам развития регионов России -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
08.09.2026 10:23
В Курганской области востребованным специалистам работодатели готовы платить высокие зарплаты -
08.09.2026 06:48
Министерство образования Карелии представило информацию о возрасте учителей -
08.09.2026 00:00
Социальные партнеры обсудили развитие профсоюзного движения в Ингушетии -
07.09.2026 22:24
Для школьников в Красноярском крае стартовал курс по профориентации в рамках нацпроекта -
07.09.2026 15:53
Онлайн-конференция по охране труда состоится в октябре -
07.09.2026 15:48
Текущая ситуация на рынке труда Свердловской области -
07.09.2026 13:01
Ярмарка вакансий для трудоустройства состоится в Новом Уренгое -
07.09.2026 12:36
О размере средней зарплаты работников в регионах УФО
В стране и за рубежом >>
-
04.09.2026 10:55
Наблюдательный совет Volkswagen AG утвердил масштабный план по сокращению персонала -
08.09.2026 12:10
Работники DHL на Филиппинах начали забастовку -
03.09.2026 15:39
Президент РФ В.Путин на ДЭФ сообщил о низкой безработице на Дальнем Востоке -
08.09.2026 13:12
Состоялось заседание рабочей группы РТК по социально-экономическим проблемам развития регионов России -
03.09.2026 09:24
Уровень безработицы в России достиг значения 2.3% (по методике МОТ) -
03.09.2026 19:15
В Москве состоялась профсоюзная дискуссия «Профессии 2030: технологии и новые компетенции» -
02.09.2026 00:00
На испанских заводах Airbus продолжаются забастовки профсоюзов -
02.09.2026 00:00
Uber сократит сотрудников в рамках масштабной реструктуризации -
01.09.2026 15:18
Количество безработных в странах СНГ снизилось на 4% -
02.09.2026 00:00
Частные работодатели в США предлагают новые вакансии для трудоустройства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
