Фото: www.youtube.com
Сотни работников Новозыбковского машиностроительного завода обратились к Президенту РФ не допустить закрытия градообразующего предприятия
Территория: Брянская область
Населенные пункт(ы): Новозыбков
В Брянской области работники ОАО "Новозыбковский машиностроительный завод" (НМЗ) 25 мая 2020 года вышли на акцию протеста в ходе которой обратились к Президенту РФ с просьбой сохранить градообразующее предприятие, где совсем недавно был трудоустроен практически каждый второй житель города. В своем видеообращении работники НМЗ заявили, что предприятие было основным местом работы для местных жителей и последним крупным заводом в Новозыбкове — людям просто негде работать. С ноября 2019 года не выплачивается зарплата и долги достигли 52 млн. рублей. НМЗ входит в состав компании ООО УК "РэйлТрансХолдинг", осуществляющей управление рядом предприятий в области железнодорожного машиностроения. Помимо железнодорожной продукции на заводе выпускается электротермическое и электросварочное оборудование. На предприятии трудилось более тысячи сотрудников, но теперь 80% персонала сокращены. Под обращением, направленным Президенту РФ, подписались 800 человек. Авторы обращения также сообщили, что обращение к руководству завода не помогло повлиять на ситуацию. Следует отметить, что неделей ранее НМЦ "ТК" зарегистрировал конфликт в филиале НМЗ Армавирском машиностроительном заводе, где по причине многомесячных долгов по зарплате работники провели акцию протеста (industrialconflicts.ru/conflict/1177).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.