Фото: pixabay.com
Врачи Нытвенской районной больницы массово увольняются в знак протеста против тяжелых условий труда
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Нытва (*1)
В моногороде первой категории Нытва Пермского края, за период с ноября 2019 по июнь 2020 года, из районной больницы уволилось 32 медицинских работника из-за конфликта с главным врачом медучреждения. Его назначение вызвало крайне негативную реакцию в трудовом коллективе. С первых дней руководитель учреждения взял курс на изменение графиков работы врачей, системы оплаты труда, что привело к снижению заработных плат работников. Профсоюзная организация ФНПР больницы заявила, что именно стиль руководства нового главного врача сделал ситуацию нетерпимой для многих медиков, и в связи с этим были направлены обращения с жалобами в адрес Президента РФ и Правительства РФ, министра здравоохранения РФ, врио губернатора Пермского края. В ход конфликта вмешалась территориальная организация ОНФ, которая обратились в прокуратуру. Надзорным ведомством установлено, что должностные лица больницы нарушали требования трудового законодательства по оформлению трудовых договоров, охране труда, полноте и своевременности начисления зарплаты. Были устранены нарушения по начислениям и выплатам стимулирующих надбавок за работу с пациентами COVID-19. Министерство здравоохранения Пермского края также вмешалось в конфликт и начало проверку.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.