Профсоюз Московского государственного университета выступает против перевода научных сотрудников на сокращенную ставку
Территория: Москва
Руководство факультета вычислительной математики и кибернетики ФГБОУ ВПО "Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова" приняло решение перевести всех своих научных сотрудников на 0,25 ставки в период с октября по декабрь текущего года. Для этого 22 сентября 2020 года всем преподавателям было предложено добровольно подать заявления о переводе. В неофициальных комментариях руководство факультета обещало, что при таком переводе научным сотрудникам будут выплачивать надбавку, которая будет компенсировать потерю в зарплате. Профсоюзная организация «Университетская солидарность» (КТР) в МГУ выступила против принудительного перевода сотрудников факультета вычислительной математики и кибернетики на четверть ставки и выпустила обращение к научным сотрудникам факультета с призывом не подписывать заявление о переводе на 0,25 ставки и присоединяться к профсоюзу. В адрес декана факультета направлено письмо первичной профсоюзной организации с требованиями: не переводить научных сотрудников на 0,25 ставки и отменить ранее принятые решения; встретиться с представителями первичной организации сотрудников МГУ профсоюза «Университетская солидарность» и обсудить, какие причины или проблемы побудили руководство пойти по пути перевода научных сотрудников на часть ставки. В профкоме заявили, что действия руководства факультета - это нарушение трудовых прав работников. Профсоюзная организация оставляет за собой право обратиться к ректору МГУ, а также организовать кампанию коллективных протестных действий.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело в отношении руководителя ООО «Аркс-7» в Липецке за невыплату зарплат работникам -
25.08.2025 11:10
В сентябре меняется порядок расчета оплаты труда за ночные смены -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Нижегородский кадровый центр «Работа России» открывает клубы работодателей -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Заключено допсоглашение в сфере образования Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.