На хабаровском заводе "Хабсудмаш" работники приостановили работу до выплаты заработной платы
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
В течение 2020-2021 г.г. на одном из старейших машиностроительных предприятий в Хабаровском крае - ПАО "Хабаровский завод имени А.М. Горького" ("Хабсудмаш") сложилась тяжелая финансовая ситуация. Из-за неполной загрузки производства на протяжении последних девяти месяцев работникам регулярно задерживают и не выплачивают заработную плату. Долги предприятия перед работниками достигли 43 млн. рублей. Около 20 сотрудников, в основном инженерный состав, приостановили работу на основании ст. 142 ТК РФ до выплаты долгов по зарплатам. Всего на производстве работают около 150 человек, однако за последние полгода с завода уволились более 50 работников. В 60-х годах на заводе трудилось больше 4000 человек. Основная специализация "Хабсудмаша" - проектирование и изготовление изделий судового машиностроения, в том числе на экспорт. Завод выпускает нестандартное оборудование и металлоконструкции для строительства, железнодорожного транспорта и сельского хозяйства. Завод работает с 30-х годов прошлого века, и также выполняет заказы для оборонпрома. О проблемах с выплатой заработной платы известно в администрации Хабаровска. Руководство завода регулярно приглашают на административную комиссию, как правило, долги гасят, но текущая ситуация беспрецедентна. Работники регулярно направляют обращения в различные инстанции с просьбой защитить их трудовые права. Для исправления ситуации, на уровне Правительства РФ, принято решение о реализации на аукционе крупного пакета акций "Хабсудмаша", составляющих 35,47% уставного капитала предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
