
На хабаровском заводе "Хабсудмаш" работники приостановили работу до выплаты заработной платы
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
В течение 2020-2021 г.г. на одном из старейших машиностроительных предприятий в Хабаровском крае - ПАО "Хабаровский завод имени А.М. Горького" ("Хабсудмаш") сложилась тяжелая финансовая ситуация. Из-за неполной загрузки производства на протяжении последних девяти месяцев работникам регулярно задерживают и не выплачивают заработную плату. Долги предприятия перед работниками достигли 43 млн. рублей. Около 20 сотрудников, в основном инженерный состав, приостановили работу на основании ст. 142 ТК РФ до выплаты долгов по зарплатам. Всего на производстве работают около 150 человек, однако за последние полгода с завода уволились более 50 работников. В 60-х годах на заводе трудилось больше 4000 человек. Основная специализация "Хабсудмаша" - проектирование и изготовление изделий судового машиностроения, в том числе на экспорт. Завод выпускает нестандартное оборудование и металлоконструкции для строительства, железнодорожного транспорта и сельского хозяйства. Завод работает с 30-х годов прошлого века, и также выполняет заказы для оборонпрома. О проблемах с выплатой заработной платы известно в администрации Хабаровска. Руководство завода регулярно приглашают на административную комиссию, как правило, долги гасят, но текущая ситуация беспрецедентна. Работники регулярно направляют обращения в различные инстанции с просьбой защитить их трудовые права. Для исправления ситуации, на уровне Правительства РФ, принято решение о реализации на аукционе крупного пакета акций "Хабсудмаша", составляющих 35,47% уставного капитала предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.07.2025 13:20
На Ставрополье поддержали инициативу профсоюзов об индексации зарплат бюджетников -
04.07.2025 12:09
Министр труда и социальной защиты РФ и Глава Башкортостана посетили кадровый центр в Сибае -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
04.07.2025 10:58
Доля подростков на рынке труда Свердловской области сократилась до 3% -
04.07.2025 10:39
Надзорные органы проведут видеовстречу с работниками ООО "Запсибгазпром-Газификация" -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
04.07.2025 08:37
Служба занятости Карелии трудоустраивает подростков -
04.07.2025 00:00
Подведены итоги восстановления трудовых прав работников Красноярской железной дороги -
03.07.2025 20:45
Обеспечение занятости граждан с ограниченными возможностями обсудили в Воронежской области -
03.07.2025 16:13
Уровень безработицы в США снизился до 4,1%
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2025 00:00
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила новые законопроекты -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
02.07.2025 18:04
Microsoft проводит очередную волну массовых сокращений персонала -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.