На хабаровском заводе "Хабсудмаш" работники приостановили работу до выплаты заработной платы
Территория: Хабаровский край
Населенные пункт(ы): Хабаровск
В течение 2020-2021 г.г. на одном из старейших машиностроительных предприятий в Хабаровском крае - ПАО "Хабаровский завод имени А.М. Горького" ("Хабсудмаш") сложилась тяжелая финансовая ситуация. Из-за неполной загрузки производства на протяжении последних девяти месяцев работникам регулярно задерживают и не выплачивают заработную плату. Долги предприятия перед работниками достигли 43 млн. рублей. Около 20 сотрудников, в основном инженерный состав, приостановили работу на основании ст. 142 ТК РФ до выплаты долгов по зарплатам. Всего на производстве работают около 150 человек, однако за последние полгода с завода уволились более 50 работников. В 60-х годах на заводе трудилось больше 4000 человек. Основная специализация "Хабсудмаша" - проектирование и изготовление изделий судового машиностроения, в том числе на экспорт. Завод выпускает нестандартное оборудование и металлоконструкции для строительства, железнодорожного транспорта и сельского хозяйства. Завод работает с 30-х годов прошлого века, и также выполняет заказы для оборонпрома. О проблемах с выплатой заработной платы известно в администрации Хабаровска. Руководство завода регулярно приглашают на административную комиссию, как правило, долги гасят, но текущая ситуация беспрецедентна. Работники регулярно направляют обращения в различные инстанции с просьбой защитить их трудовые права. Для исправления ситуации, на уровне Правительства РФ, принято решение о реализации на аукционе крупного пакета акций "Хабсудмаша", составляющих 35,47% уставного капитала предприятия.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
