На Челябинском тракторном заводе запланированы новые сокращения персонала
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Челябинский тракторный завод (ЧТЗ), благодаря действиям и усилиям профсоюзного комитета предприятия (Профсоюз работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения, ФНПР) в августе текущего года вернулся к обычному пятидневному графику работы. В режиме сокращенной рабочей недели завод находился с 2009 года. За это время численность коллектива сократилась в три раза, уровень реальной зарплаты самый низкий среди предприятий отрасли, промышленных предприятий, входящих в корпорацию АО «Концерн «Уралвагонзавод». И даже в таких условиях в первом полугодии этого года коллектив ЧТЗ сработал с выручкой в два раза большей, чем в 2020 году. Профсоюз обратился к руководству завода с предложением разработать реальные программы развития предприятия с учетом интересов работников, сохранения трудового коллектива. Однако, в ноябре 2021 года руководство предприятия объявило о новых планах провести сокращения персонала. Уволены будут более 160 работников. В пресс-службе ЧТЗ сообщили, что сократить планируют обслуживающий персонал. Решение принято из-за изменения организационной структуры предприятия. Хозяйственные функции собираются передать на аутсорсинг в клининговую компанию. Информация о планируемых увольнениях направлена в службу занятости. Всего на ЧТЗ работает 4,5 тыс. человек. Ранее НМЦ "ТК" регистрировал другие СТК на ЧТЗ (industrialconflicts.ru/conflict/406, industrialconflicts.ru/conflict/363, industrialconflicts.ru/conflict/328, industrialconflicts.ru/conflict/282,industrialconflicts.ru/conflict/232).
-
19.11.2021 20:00На Челябинском тракторном заводе сократят более 160 работников
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
