
На ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" подписано соглашение, предусматривающее новый этап коллективных переговоров. Забастовка работников прекращена
Территория: Санкт-Петербург
На заводе ООО "Группа Антолин Санкт-Петербург" завершилась забастовка работников, причинами которой стали низкая оплата труда и отсутствие компенсаций за вредность. Предприятие снова функционирует в штатном режиме. Администрация и работники достигли соглашения, в котором был перечислен ряд обязательств руководства. В соглашении установлена дата проведения общего собрания коллектива предприятия - 24 октября 2013 г, на котором тайным голосованием будет избран единый представительный орган для ведения коллективных переговоров. Подсчет голосов будет производиться комиссией из представителей профсоюза и администрации. До 1 ноября 2013 г. администрация предприятия обязуется рассмотреть вопрос о повышении заработной платы по формуле: "инфляция + %" (профсоюз выдвигает требование повышения жалования на 30%). Работодатель проинформирует профсоюз предприятия о своих предложениях, после чего переговоры возобновятся. Помимо этого, в соглашении работодатель обязался не принимать никаких дисциплинарных мер против участников забастовки. По сообщению активистов профсоюза предприятия (на момент 18.10.2013), на заводе продолжается противостояние рабочих и администрации - на участников забастовки пытаются оказывать психологическое давление. Двое мастеров предприятия в грубой форме требуют у бастовавших работников написать объяснительные и угрожают дисциплинарными взысканиями, что прямо противоречит как трудовому законодательству, так и подписанному ранее соглашению. Профсоюз испанских металлистов MCA-UGT под эгидой международного профобъединения IndustriALL начинает национальную и глобальную кампанию солидарности с рабочими завода.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.