В Ишимбайской больнице один из профсоюзов готовит "итальянскую забастовку" из-за высокой нагрузки на работников скорой помощи
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Ишимбай
Фельдшеры и водители отделения скорой медицинской помощи ГБУЗ РБ "Ишимбайская центральная районная больница" в Республике Башкортостан объявили 18 января 2022 года, что намерены приступить к "итальянской забастовке" с 04 февраля. Медики продолжат выполнять свои трудовые обязанности, но строго с соблюдением норм трудового законодательства и оказания медпомощи. Так, медработники и водители могут отказаться выезжать в неполных бригадах на вызовы. Также они требуют прекратить сверхэксплуатацию труда работников скорой помощи, вынуждать их брать так называемые «подработки» и дополнительные смены». Руководству больницы выдвинуты требования и направлено уведомление о подготовке к акции протеста. Причиной стала чрезмерная нагрузка из-за неукомплектованности бригад скорой помощи и дефицита кадров. Интересы работников представляет профсоюз медработников "Действие" (КТР). Организаторы акции уверены, что моральное и физическое истощение сотрудников в результате увеличенной нагрузки может привести к печальным последствиям, ответственность за которые будет возложена на самих медицинских работников. Ранее НМЦ "ТК" в данном медучреждении зарегистрировал другой СТК (industrialconflicts.ru/conflict/1346).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
